Zusammenfassung
Sexuelle Belästigung am Ausbildungs- und Arbeitsplatz ist ein verbreitetes Phänomen, das vermehrt Frauen betrifft. Die Gesundheitsfolgen können die Betroffenen und ihre Karriereverläufe gravierend beeinträchtigen. Eine spezifische Arbeitsplatzkultur, ein entsprechendes Klima oder besonders abhängige Arbeitsverhältnisse gelten als Risikofaktoren. Mehrheitlich wird individuell mit den Vorfällen umgegangen. Eine geeignete Work Place Policy ermutigt zur Beschwerde und schafft Handlungssicherheit.
Abstract
Sexual harassment in formation and working settings is a widespread phenomenon which predominantly affects women. The health impacts can impair the victims and their career progress seriously. A specific workplace culture, a corresponding working atmosphere or particularly dependent work relations are regarded as risk factors. Mostly, the incident is approached individually. A sound workplace policy encourages formal complaints and provides action security.
Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Die Autorin trägt Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und hat der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autorin erklärt, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten hat. Interessenkonflikt: Die Autorin erklärt, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.
Author Declaration
Author contributions: The author has accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: The author states no funding involved. Conflict of interest: The author states no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.
Literatur
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