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Mit besserer Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu mehr regionaler Resilienz

  • Uwe Borchers EMAIL logo , Michaela Evans , Jan Hendrik Schnecke and Silke Völz
Published/Copyright: September 4, 2021
Public Health Forum
From the journal Public Health Forum Volume 29 Issue 3

Zusammenfassung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird vor allem als individuell zu lösende Aufgabe pflegender Erwerbstätiger behandelt. Aber die gezielte Verknüpfung individueller Lösungsansätze mit betrieblichen Strategien der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steigert die Resilienz der Beschäftigten wie der Unternehmen. Das Projekt work & care fördert mit dieser doppelten Perspektive die Einbettung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als Kompetenzstrategie im regionalwirtschaftlichen Ökosystem in Ostwestfalen-Lippe.

Abstract

Balancing competing duties of workplace and informal care for relatives at home is largely seen as a task left to caring workers themselves. Matching individual solutions with corporate strategies promoting better reconciliation of work and care will increase resilience for both employees and companies. Driven by this dual approach, ‘work & care’ aims to strengthen reconciliation of work and care as a strategy of regional development in the area of Ostwestfalen-Lippe.

Schlüsselwörter: KMU; Pflegende Erwerbstätige; Regionalentwicklung; Resilienz; Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Keywords: caring workers; reconciling work and care; regional development; resilience; SME

  1. Autorenerklärung

  2. Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autoren erklären, dass das Projekt work & care im Rahmen des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und im Verbund mehrerer Partner in der Region Ostwestfalen-Lippe umgesetzt wird: Fachhochschule Bielefeld, Technische Hochschule OWL, inIT – Institute Industrial IT, Westfälische Hochschule, Institut Arbeit und Technik (IAT), Kreis Lippe – Zukunftsbüro, Plan G, Zentrum für Innovation in der Gesundheitswirtschaft OWL (ZIG) (www.workandcare.org). Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Der Beitrag beruht auf der Auswertung von betrieblichen Interviews und verarbeitet keine personenbezogenen Daten.

  3. Author Declaration

  4. Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: The project receives funding by the European Union. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.

Literatur

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Online erschienen: 2021-09-04
Erschienen im Druck: 2021-09-27

©2021 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston

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  24. Advanced Practice Nursing zur Gesundheitsförderung und Prävention
  25. Partizipation von Pflegefachpersonen in Technikauswahl und -einführung
  26. Public Health Infos
https://doi.org/10.1515/pubhef-2021-0066
Keywords for this article
caring workers; reconciling work and care; regional development; resilience; SME

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