Kliniken und Hochschulen müssen umdenken – Karrierewege für Medizinerinnen in der Zukunft
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Martina Oldhafer
Zusammenfassung
Die Zukunft der Medizin liegt mehr in der Hand von Frauen und darauf werden sich auch die Kliniken einstellen müssen. Attraktive Arbeitszeitmodelle, Topsharing, bezahlte Forschungszeit und Unterstützungsangebote werden notwendig sein, um Frauen von diesem Weg zu überzeugen. Präsentismus, Silodenken und Hierarchie haben bei Frauen der heutigen Generation keine Lobby mehr. Es geht um mehr als nur Kindergartenplätze und Mentoring-Programme.
Abstract
The future of medicine will lay increasingly in the hands of women and clinics will have to be prepared to adapt to this change. Attractive work schedules, top sharing, paid research time and support services will be necessary to encourage women to work in healthcare, whereas presenteeism, silo mentality and strict hierarchies no longer have a lobby for women of today’s generation. It has to be about more than just kindergarten places and mentoring programs.
Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autoren erklären, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten haben. Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: Authors state no funding involved. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.
Literatur
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©2018 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston
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