Vergütungssysteme und Wettbewerb im Gesundheitssystem
-
Christian Krauth
,
Sören Jensen
Einleitung
Wie ein Vergütungssystem gestaltet wird, hat erhebliche Auswirkungen auf die Performance von Leistungserbringern. Zunehmend werden die Anreizwirkungen der Vergütungsformen bei der Steuerung der Gesundheitsversorgung berücksichtigt. Ziel monetärer Anreizsysteme ist es, Ergebnisse (bzgl. Effizienz und Qualität der Versorgung) zu realisieren, wie sie ein funktionierender Markt zeigt (der im Gesundheitssektor bekanntlich nur eingeschränkt funktioniert).
Summary
The design of a compensation scheme has a significant impact on the performance of health care providers. The effects of financial incentives are increasingly considered in health care systems rresearch. The aim of monetary incentive systems is to achieve outcomes (concerning efficiency and quality of care) comparative to those gained by a working market competition (though market competition has limitations in the health care system).
Literaturverzeichnis
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© 2015 by Walter de Gruyter Berlin/Boston
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