Beruf Produktionstechnologe – ein neues Aus- und Fortbildungskonzept
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Gert Zinke
Kurzfassung
Die Optimierung der Produktionsanläufe in Unternehmen ist ein Wettbewerbsfaktor, der wesentlich durch die Qualifikation der Mitarbeiter bestimmt wird. Auf Grundlage typischer Arbeitsaufgaben und damit verbundener Anforderungen wurde deshalb eine neue Aus- und Fortbildungsregelung im Bereich der Produktionstechnologie entwickelt, die seit 2008 in Kraft ist. Mit der ganzheitlichen Erarbeitung der beiden Ordnungsmittel stehen den Unternehmen damit Instrumente zur Verfügung, um eine kontinuierliche Personalentwicklung in diesem Bereich vornehmen zu können. Für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bedeutet das die Eröffnung innerbetrieblicher Karrierewege und Entwicklungschancen. Die betriebliche Umsetzung der Aus- und Fortbildung erfolgt vorwiegend in realen betrieblichen Abläufen und Projekten. Dies setzt eine enge Zusammenarbeit zwischen Produktions-, Ausbildungs- und Fortbildungsabteilungen voraus.
Abstract
Optimising the commencement of production is one important competitive factor, which is essentially defined by the qualification of employees. Based on typical working tasks and related qualification demands new training regulations for initial and further training in the area of production technology were developed and enacted in 2008. In result of a holistic approach for development both initialand further-training regulations enterprises have got now instruments for continuous personal development processes. For employees the regulations reopen new carrier paths and chances inside of enterprises. Realisation of training should be happen related to typical internal processes, working tasks and projects. One precondition therefore is the collaboration of production and training units.
References
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