Human Factors in der integrierten Produktentwicklung
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Iris Gräßler
Prof. Dr.-Ing. Iris Gräßler, geb. 1969, war nach Studium, Promotion und Habilitation an der RWTH Aachen in Führungsaufgaben in der Robert Bosch GmbH tätig. Seit 2013 leitet sie den Lehrstuhl für Produktentstehung des Heinz Nixdorf Instituts der Universität Paderborn.
Daniel Roesmann, geb. 1992, studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau an der Universität Paderborn und ist seit 2018 am Heinz Nixdorf Institut tätig. Seit 2020 leitet er die Gruppe Informationsund Produktionsmanagement. Sein Forschungsgebiet ist die menschenzentrierte Produktion in der Industrie 4.0.
and
Jens Pottebaum
Dr.-Ing. Jens Pottebaum, geb. 1979, studierte Ingenieurinformatik an der Universität Paderborn. Seit 2015 ist er Oberingenieur des Lehrstuhls für Produktentstehung am Heinz Nixdorf Institut. Sein Forschungsschwerpunkt ist die Digitale und Virtuelle Produktentstehung mit Schwerpunkt in der semantischen Datenmodellierung und -verarbeitung.
Abstract
In der zukünftigen Produktion werden der Aufbau und die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil von Unternehmen. In menschenzentrierten Montagesystemen passen sich die Mitarbeiter:innen auf der Grundlage von Lernprozessen an neue und sich ändernde Aufgaben an. Dazu muss der Bezug zu den Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen im Zuge der integrierten Produkt-und Prozessentwicklung vorgesehen werden. Daher wurde eine Methodik entwickelt, die diese Fähigkeiten explizit abbildet und sie sowohl in der Entwicklung als auch in der kurzfristigen Personaleinsatzplanung bei der Aufgabenzuordnung berücksichtigt. Zur Anwendung wurde die Methodik prototypisch in einem Software-Werkzeug umgesetzt und in Kombination mit einer diskreten ereignisorientierten Simulation erprobt.
Abstract
In future production, building and development of worker capabilities will be a decisive competitive advantage for companies. In human-centered assembly systems, workers adapt to new and changing tasks on the basis of learning processes. For this purpose, the link to worker capabilities needs to be considered in integrated product and process development. Therefore, a methodology was developed which explicitly models these skills to support both integrated product development as well as short-term assignment of tasks to personnel. The methodology was prototypically implemented in a software tool and tested in combination with discrete event-oriented simulation.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer-Review).
About the authors
Prof. Dr.-Ing. Iris Gräßler, geb. 1969, war nach Studium, Promotion und Habilitation an der RWTH Aachen in Führungsaufgaben in der Robert Bosch GmbH tätig. Seit 2013 leitet sie den Lehrstuhl für Produktentstehung des Heinz Nixdorf Instituts der Universität Paderborn.
Daniel Roesmann, geb. 1992, studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau an der Universität Paderborn und ist seit 2018 am Heinz Nixdorf Institut tätig. Seit 2020 leitet er die Gruppe Informationsund Produktionsmanagement. Sein Forschungsgebiet ist die menschenzentrierte Produktion in der Industrie 4.0.
Dr.-Ing. Jens Pottebaum, geb. 1979, studierte Ingenieurinformatik an der Universität Paderborn. Seit 2015 ist er Oberingenieur des Lehrstuhls für Produktentstehung am Heinz Nixdorf Institut. Sein Forschungsschwerpunkt ist die Digitale und Virtuelle Produktentstehung mit Schwerpunkt in der semantischen Datenmodellierung und -verarbeitung.
Literatur
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© 2023 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston, Germany
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