Vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben frühzeitig erkennen
-
Eva Maria Bitzer
und
Simone Flaig
Zusammenfassung
Die Einführung des Gesetzes zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben (Flexirentengesetz) im Jahr 2017 verpflichtet die Deutsche Rentenversicherung (DRV) zur Erprobung und rentenversicherungsträgerübergreifenden Evaluation einer freiwilligen, individuellen, berufsbezogenen Gesundheitsvorsorge für DRV-Versicherte über 45 Jahre – Ü45-Check.
Abstract
The introduction of the law to flexibilisation of the transition from working life to retirement and on strengthening prevention and rehabilitation in working life (flexi pension law) in 2017 the German Pension Insurance (DRV) obliges to test and evaluate pension insurance institute-across voluntary, individual, occupational health care for DRV-insured persons over 45 years – Ü45-Check.
Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Studie wurde von dem Deutsche Rentenversicherung Bund unter der Bezeichnung 0441/40-28-00-16 Ü45_Gesamtevaluation gefördert. Interessenkonflikt: Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: The stuy was funded by the German Federal Pension Insurance under the name ’0441/40-28-00-16 Ü45_Gesamtevaluation’. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data for human nor for animals were not collected for this research work.
Literatur
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Artikel in diesem Heft
- Frontmatter
- Editorial
- Arbeit und gesundheitliche Ungleichheit: Fazit aus einem europäischen Review
- Beruflich bedingte Mobilität und Gesundheit
- Schichtarbeit und Gesundheit
- Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch überbetriebliche Tätigkeitswechsel – das Projekt TErrA
- Vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben frühzeitig erkennen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landkreis Reutlingen
- Konzept für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement in KMU
- Atypische Beschäftigung – ein Handlungsfeld für Prävention und Gesundheitsförderung bei der Arbeit
- Ältere Erwerbstätige in der digitalisierten Arbeitswelt – Ergebnisse der lidA-Studie
- Werkstätten für behinderte Menschen: gesundheitsförderliche Settings?
- Arbeitsbezogene Ressourcen und Wohlbefinden
- Gesundheitsförderndes Krankenhaus: Gesundheitsförderung für Alle?
- Gesundheitsförderliche Führung am Arbeitsplatz Krankenhaus
- Arbeits- und Patientensicherheitskultur im Krankenhaus – die WorkSafeMed-Studie
- IMPROVEjob: Reduktion psychischer Belastungen in kleineren Unternehmen
- Die Messung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ
- Public Health Infos
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