Zusammenfassung Horizontale, vertikale und externe Delegation sind in Großunternehmen regelmäßig unvermeidbar. Die mit der Übertragung von Zuständigkeiten auf Dritte verbundenen Vorteile lassen sich nur entfalten, wenn das Vertrauen auf die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung durch diese Dritten in gewissen Grenzen geschützt wird. Der in vielen Bereichen der Rechtsordnung anerkannte Vertrauensgrundsatz findet auch im Bereich der Unternehmensorganisation Anwendung. Vor diesem Hintergrund beleuchtet der folgende Beitrag für das Gebiet des Aktienrechts die rechtlichen Grundlagen, Voraussetzungen und Grenzen der Anwendbarkeit des Vertrauensgrundsatzes bei der Unternehmensorganisation.
Inhalt
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertUnternehmensorganisation und Vertrauensgrundsatz im AktienrechtLizenziert21. Juni 2017
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertDie actio pro socio im PersonengesellschaftsrechtLizenziert21. Juni 2017
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertDirectors’ Dealings unter der EU-MarktmissbrauchsverordnungLizenziert21. Juni 2017
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertGrenzüberschreitende Mobilität von PersonengesellschaftenLizenziert21. Juni 2017
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertDie verschleierte KonzernrichtlinieLizenziert21. Juni 2017
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Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziertGesellschafterhaftung bei Umwandlung einer GmbH in eine GbRLizenziert21. Juni 2017