Systemische Wissensbewirtschaftung
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Rainer Wenzel
, Jens P. Wulfsberg and Franz-L. Bruhns
Kurzfassung
Die Zukunftssicherheit eines Unternehmens hängt von der Fähigkeit ab, das operativ und strategisch relevante Wissen seiner Mitarbeiter zu bewahren. Personalfluktuationen stellen vor diesem Hintergrund eine besondere Herausforderung dar. Die Anpassung der Unternehmen an die derzeitige weltwirtschaftliche Situation verstärkt die Notwendigkeit, die kritischen Ressourcen individuelles und kollektives Wissen nachhaltig zu bewirtschaften und für die Zukunft weiter zu entwickeln. Im ersten Teil des zweiteiligen Beitrags wird die Modellierung wissensintensiver Geschäftsprozesse mit Hilfe einer wissensorientierten Modellierungssprache beschrieben. Dies ermöglicht die systematische Erfassung von Wissensflüssen und Wissenskonversionen zwischen Mensch und Prozess entlang der Wertschöpfungskette. Der zweite Teil thematisiert die Identifikation, Analyse und Nutzung der Wechselwirkungen innerhalb des komplexen Wirkungsgefüges der Wissensbewirtschaftung und geht vertieft auf das Systemverständnis ein.
Abstract
Future viability of a company depends on the ability, to preserve the operational and strategic relevant knowledge of its employees. In this regard, personnel turnover becomes a major challenge. The adaptation to the current global economic situation reinforces the need of sustainable management of individual and collective knowledge. The first part of this publication presents, how modelling of knowledge-intensive business processes enables to analyze knowledge flows and knowledge conversions between man and process along the value chain. The second part focuses on a deeper system understanding and describes how to identify, analyze and use the interactions within the complex entity relationship system of knowledge management.
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© 2009, Carl Hanser Verlag, München
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