Arbeitsbezogene Ressourcen und Wohlbefinden
-
Burkhard Gusy
,
Tino Lesener
Zusammenfassung
Positive Konzepte des Wohlbefindens werden auch im Arbeitskontext verstärkt diskutiert – insbesondere Arbeitszufriedenheit und -engagement. In unserem metaanalytischen Review gingen wir der Frage nach, ob sich diese positiven Facetten arbeitsbezogenen Wohlbefindens fördern lassen und welche Merkmale der Tätigkeit (Ressourcen) dazu beitragen. Sowohl Arbeitsengagement als auch Arbeitszufriedenheit lassen sich durch tätigkeitsbezogene Ressourcen steigern, für Arbeitszufriedenheit sind soziale Ressourcen bedeutsamer als für Arbeitsengagement.
Abstract
Recently, a growing number of research focuses on positive concepts of occupational well-being – especially on job satisfaction and work engagement. In our meta-analytic review, we examined if and through which job resources these positive aspects of occupational well-being may be stimulated. Both, work engagement and job satisfaction can be increased through task-related resources. However, social resources are more important for increasing job satisfaction.
Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autor_innen tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autor_innen erklären, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten haben. Interessenkonflikt: Die Autor_innen erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Für die Forschungsarbeit wurden weder von Menschen noch von Tieren Primärdaten erhoben.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: Authors state no funding involved. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: Primary data neither from humans nor from animals were collected for this research work.
Literatur
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Artikel in diesem Heft
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- Schichtarbeit und Gesundheit
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- Vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben frühzeitig erkennen
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