Vom Frameless-Servomotor zum kompletten Antriebssystem
-
Robert Vogel
Robert Vogel ist Sales & Business Development Manager bei TQ-RoboDrive. Der Diplom-Wirtschaftsingenieur verfügt über fundierte, langjährige Expertise in der Robotik, einem der größten Zielmärkte für Frameless Servomotoren. Bevor er zur TQ-Group kam, hat Vogel im internationalen Vertrieb bei einem Robotik-Hersteller gearbeitet.
Abstract
Leicht, kompakt, effizient: In zahlreichen Industrieanwendungen wie Robotik, Medizintechnik oder mobilen Assistenzsystemen sind hochleistungsfähige Antriebssysteme gefragt, die sich nahtlos in komplexe Strukturen integrieren lassen. Frameless-Servomotoren, also Motoren ohne eigenes Gehäuse, sind hier eine vielversprechende Lösung. Sie ermöglichen maximale Flexibilität bei der Konstruktion und tragen zur Reduktion von Gewicht, Bauraum und Energieverbrauch bei. Doch ihr Einsatz erfordert eine präzise Systemintegration: Erst das Zusammenspiel von Motor, Sensorik, Getriebe, Controller und Software entscheidet über die Leistungsfähigkeit des Gesamtsystems. Dieser Beitrag zeigt anhand von fünf praxisrelevanten Schritten, wie Unternehmen die passenden Komponenten auswählen und optimal aufeinander abstimmen – für wirtschaftliche, zuverlässige und leistungsstarke Antriebslösungen.
Abstract
Lightweight, compact, efficient: Numerous industrial applications such as robotics, medical technology, and mobile assistance systems require high-performance drive systems that can be seamlessly integrated into complex structures. Frameless servo motors, i.e., motors without their own housing, offer a promising solution. They enable maximum flexibility in design and contribute to reducing weight, installation space and energy consumption. However, their use requires precise system integration: only the interaction of motor, sensors, gearbox, controller and software determines the overall performance of the overall system. Through five practical steps this article illustrates how companies can select the right components and coordinate them optimally – for economical, reliable, and powerful drive solutions.
Über den Autor / die Autorin
Robert Vogel ist Sales & Business Development Manager bei TQ-RoboDrive. Der Diplom-Wirtschaftsingenieur verfügt über fundierte, langjährige Expertise in der Robotik, einem der größten Zielmärkte für Frameless Servomotoren. Bevor er zur TQ-Group kam, hat Vogel im internationalen Vertrieb bei einem Robotik-Hersteller gearbeitet.
Über das Unternehmen
Die TQ-Group wurde 1994 gegründet und besteht heute aus rund 2.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten in Deutschland, Ungarn, Slowenien, den USA und in China. Als einer der größten Technologiedienstleister und Elektronik-Spezialisten in Deutschland realisiertsie TQ-Group maßgeschneiderte Lösungen made in Germany für unterschiedliche Branchen, sowohl im Hardware- wie auch im Softwarebereich – von der Entwicklung über die Produktion und weitere Dienstleistungen bis hin zum Produktlebenszyklusmanagement. Im Geschäftsjahr 2023/2024 betrug der weltweite Gesamtumsatz des inhabergeführten Unternehmens knapp 500 Millionen Euro (www.tq-group.com).
© 2025 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston, Germany
Artikel in diesem Heft
- Inhalt
- Editorial
- Automatisierung mit den Menschen
- Interview
- Innovationen in der Elektronikfertigung
- Nachhaltige Transformation
- Kompetenzmodell „Green Skills“ und Wesentlichkeitsanalyse
- Menschzentrierte Robotik
- Kompetenzen für die menschzentrierte Robotik in der Kleinserienfertigung
- Wertstromerfassung
- Digitaler Schatten aller Wertströme
- Digitale Assistenzsysteme
- Erweiterte Werkerassistenz durch kamerabasierte Kontexterkennung und Bauteilprojektionen
- Sensorintegration
- Sensorgestützte Kraftüberwachung in der Umformtechnik
- Antriebssysteme
- Vom Frameless-Servomotor zum kompletten Antriebssystem
- Refabrikation
- Entscheidungshilfe im Batterie-Remanufacturing
- Dekarbonisierung
- Softsensorische Bestimmung der Membranfeuchte
- Bauteilreinigung
- Höchste Sauberkeit – nicht nur ein Reinigungsprozess
- Personalprozesse
- Mit Jobprofilen fit für die Zukunft
- Competency Assessment
- Competency Skill Intervention
- Employee Performance
- Exploring Spiritual Intelligence in the Workplace
- Künstliche Intelligenz
- Vertrauen in KI kalibrieren
- KI-Training durch Simulation statt Annotation
- EU AI Act fordert Sicherstellung von KI-Kompetenz
- Digitale Zwillinge
- Asset Administration Shell
- Virtuelle Anlagenentwicklung und SPS-Programmierung
- Vorschau
- Vorschau
Artikel in diesem Heft
- Inhalt
- Editorial
- Automatisierung mit den Menschen
- Interview
- Innovationen in der Elektronikfertigung
- Nachhaltige Transformation
- Kompetenzmodell „Green Skills“ und Wesentlichkeitsanalyse
- Menschzentrierte Robotik
- Kompetenzen für die menschzentrierte Robotik in der Kleinserienfertigung
- Wertstromerfassung
- Digitaler Schatten aller Wertströme
- Digitale Assistenzsysteme
- Erweiterte Werkerassistenz durch kamerabasierte Kontexterkennung und Bauteilprojektionen
- Sensorintegration
- Sensorgestützte Kraftüberwachung in der Umformtechnik
- Antriebssysteme
- Vom Frameless-Servomotor zum kompletten Antriebssystem
- Refabrikation
- Entscheidungshilfe im Batterie-Remanufacturing
- Dekarbonisierung
- Softsensorische Bestimmung der Membranfeuchte
- Bauteilreinigung
- Höchste Sauberkeit – nicht nur ein Reinigungsprozess
- Personalprozesse
- Mit Jobprofilen fit für die Zukunft
- Competency Assessment
- Competency Skill Intervention
- Employee Performance
- Exploring Spiritual Intelligence in the Workplace
- Künstliche Intelligenz
- Vertrauen in KI kalibrieren
- KI-Training durch Simulation statt Annotation
- EU AI Act fordert Sicherstellung von KI-Kompetenz
- Digitale Zwillinge
- Asset Administration Shell
- Virtuelle Anlagenentwicklung und SPS-Programmierung
- Vorschau
- Vorschau
