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Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement

  • Geoffroy De Lestrange
Veröffentlicht/Copyright: 21. März 2017
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Kurzfassung

Die in diesem Beitrag vorgestellte Studie von Cornerstone OnDemand und IDC deckt den tiefgreifenden Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement auf. Umfrage unter HR-Verantwortlichen und Abteilungsleitern aus 16 europäischen Ländern zeigt Trends in den Bereichen flexibles Arbeiten, Mitarbeiterentwicklung und verdeutlicht die veränderte Rolle von HR (Human Resource).

Online erschienen: 2017-03-21
Erschienen im Druck: 2016-06-28

© 2016, Carl Hanser Verlag, München

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