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Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement

  • Geoffroy De Lestrange
Published/Copyright: March 21, 2017
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 111 Issue 6

Kurzfassung

Die in diesem Beitrag vorgestellte Studie von Cornerstone OnDemand und IDC deckt den tiefgreifenden Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement auf. Umfrage unter HR-Verantwortlichen und Abteilungsleitern aus 16 europäischen Ländern zeigt Trends in den Bereichen flexibles Arbeiten, Mitarbeiterentwicklung und verdeutlicht die veränderte Rolle von HR (Human Resource).

Online erschienen: 2017-03-21
Erschienen im Druck: 2016-06-28

© 2016, Carl Hanser Verlag, München

Articles in the same Issue

  1. Editorial
  2. Transformation trifft Tradition
  3. Inhalt/Contents
  4. Inhalt
  5. Wertstromanalyse
  6. Wertstromanalyse 4.0
  7. Eine Wertstromanalyse für Auftragsfertiger
  8. Data Mining
  9. Data Mining – Einsatzpotenziale im Reklamationsmanagement
  10. Fabrikplanung
  11. Analyse und Gestaltung von Fabriklebenszyklen
  12. Wiederverwendung im Engineering
  13. Fertigungssteuerung
  14. Analyse und Verbesserung der Termintreue in der Fertigung
  15. Modulare Systeme
  16. Modulare Fertigungsmanagementsysteme für Kundenauftragsindividuellen Prozesse
  17. Wissensmanagement
  18. Keine Qualität ohne Wissen
  19. Kaizen
  20. FabLab-Kaizen
  21. KVP-Methoden
  22. Management-Tools für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
  23. Interview
  24. Schlank werden mit BPM
  25. Anwenderbericht
  26. Service für Druckmaschinen in unter 20 Minuten
  27. Studie
  28. Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement
  29. Digitalisierung
  30. Innovative Geschäftsmodelle der Digitalisierung
  31. Digitalisierung von Daten und Prozessen
  32. Produktionssysteme
  33. Industrie 4.0 in nicht F&E-intensiven Unternehmen
  34. Intelligente Systeme für Industrie 4.0
  35. Faktor Mensch
  36. Arbeitswelt 4.0
  37. Vorschau/Preview
  38. Vorschau
https://doi.org/10.3139/104.111547

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  1. Editorial
  2. Transformation trifft Tradition
  3. Inhalt/Contents
  4. Inhalt
  5. Wertstromanalyse
  6. Wertstromanalyse 4.0
  7. Eine Wertstromanalyse für Auftragsfertiger
  8. Data Mining
  9. Data Mining – Einsatzpotenziale im Reklamationsmanagement
  10. Fabrikplanung
  11. Analyse und Gestaltung von Fabriklebenszyklen
  12. Wiederverwendung im Engineering
  13. Fertigungssteuerung
  14. Analyse und Verbesserung der Termintreue in der Fertigung
  15. Modulare Systeme
  16. Modulare Fertigungsmanagementsysteme für Kundenauftragsindividuellen Prozesse
  17. Wissensmanagement
  18. Keine Qualität ohne Wissen
  19. Kaizen
  20. FabLab-Kaizen
  21. KVP-Methoden
  22. Management-Tools für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
  23. Interview
  24. Schlank werden mit BPM
  25. Anwenderbericht
  26. Service für Druckmaschinen in unter 20 Minuten
  27. Studie
  28. Einfluss der Digitalisierung auf Arbeitskräftedynamik und Personalmanagement
  29. Digitalisierung
  30. Innovative Geschäftsmodelle der Digitalisierung
  31. Digitalisierung von Daten und Prozessen
  32. Produktionssysteme
  33. Industrie 4.0 in nicht F&E-intensiven Unternehmen
  34. Intelligente Systeme für Industrie 4.0
  35. Faktor Mensch
  36. Arbeitswelt 4.0
  37. Vorschau/Preview
  38. Vorschau
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