Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes

Katharina Diehl; Veronika M. Deyerl; Raphael M. Herr

doi:10.1515/pubhef-2024-0010

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Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes

Katharina Diehl , Veronika M. Deyerl and Raphael M. Herr

Published/Copyright: May 22, 2024

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From the journal Public Health Forum Volume 32 Issue 2

Zusammenfassung

Das Empfinden von Stress und die Prävalenz von psychischen Erkrankungen stellen bei Studierenden eine zunehmende Problematik dar. Eine Quelle für Stress kann wahrgenommene Ungerechtigkeit im Setting Hochschule sein. Das zugrundelegende Konzept der organisationalen Gerechtigkeit ist bei Arbeitnehmenden mit diversen psychischen und physischen Gesundheitsoutcomes assoziiert. Ziel des vorgestellten Projekts ist die Übertragung dieses in der Arbeitsstressforschung etablierten Konzepts auf Studierende.

Abstract

Perceptions of stress and the prevalence of mental illness are growing concerns among students. One source of stress may be perceived injustice in the university environment. The underlying concept of organizational justice is associated with various mental and physical health outcomes among employees. The aim of the present project is to transfer this concept, which is well established in work stress research, to students.

Schlüsselwörter: Hochschule; psychsiche Gesundheit; Stress; Studierende; Ungerechtigkeit

Keywords: injustice; mental health; stress; students; University

*Korrespondenz: Prof. Dr. Katharina Diehl, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Institut für Medizininformatik, Biometrie und Epidemiologie, Professur für Epidemiologie und Public Health, Waldstraße 6, 91054 Erlangen, Germany

Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autoren tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Das Projekt wird gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), DI2365-3-1, 444903127. Funder Id: http://dx.doi.org/10.13039/501100001659, Grant Number: 444903127. Interessenkonflikt: Die Autor:innen erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: In Übereinstimmung mit der Deklaration von Helsinki wurden die Teilnehmenden über das genaue Verfahren der Studie informiert und haben freiwillig teilgenommen. Alle Teilnehmenden gaben ihre Zustimmung. Die Studie wurde von der Ethik-Kommission II der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg positiv begutachtet (Nr.: 2019-1123N; 31. Januar 2019).
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: The project received funding by the German Research Foundation (DFG), DI2365-3-1, 444903127. Funder Id: http://dx.doi.org/10.13039/501100001659, Grant Number: 444903127. Conflict of interest: Authors state no economic or personal conflict of interest. Ethical statement: In accordance with the Helsinki Declaration, the participants were informed about the exact procedure of the study and took part voluntarily. All participants gave their approval. The study was approved by the Ethics Commission II of the Medical Faculty Mannheim of the Heidelberg University (Nr.: 2019-1123N; 31 January 2019).

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Online erschienen: 2024-05-22

Erschienen im Druck: 2024-05-27

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injustice; mental health; stress; students; University