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Inklusion älterer und gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer in der Arbeitswelt

  • Lene Hodek und Mathilde Niehaus EMAIL logo
Veröffentlicht/Copyright: 11. März 2015
Public Health Forum
Aus der Zeitschrift Public Health Forum Band 23 Heft 1

Einleitung

Mit Unterzeichnung der UN-BRK verpflichtet sich Deutschland, die Rechte von Menschen mit Behinderung zu achten. Der Arbeitsmarkt soll offen und inklusiv gestaltet werden, zudem besteht ein Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Bislang wird dies nicht in allen Unternehmen gewährleistet. Durch die verbesserte Zusammenarbeit von Arbeitnehmern, Unternehmen und Sozialversicherungsträgern soll es ermöglicht werden, frühzeitig potenzielle Gefährdungen der Beschäftigungsfähigkeit zu erkennen und die berufliche Inklusion gesundheitlich beeinträchtigter Beschäftigter zu sichern. Dies auch vorrangig mit dem Ziel die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer dauerhaft zu erhalten.

Abstract

On signing the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UN CRPD), Germany undertook to respect the rights of persons with disabilities. The job market is therefore meant to be open and inclusive and working conditions are meant to be healthy and safe. Not all organisations/companies have achieved this aim so far. Through improved cooperation between employees, organisations and social security agencies, potential threats to employability will be easier to detect and inclusion of disabled employees shall be secured. This includes the aim of maintaining the employability of elderly employees.

Schlüsselwörter: Inklusion; ältere Arbeitnehmer; Prävention; Kooperation; Beschäftigungsfähigkeit
Keywords: cooperation; elder employee; employability; inclusion; prevention
Korrespondenz: Prof. Dr. Mathilde Niehaus, Universität zu Köln, Lehrstuhl Arbeit und berufliche Rehabilitation, Herbert-Lewin-Str. 2, 50939 Köln, E-mail:

Literatur

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Online erschienen: 2015-3-11
Erschienen im Druck: 2015-3-1

©2015 by De Gruyter

Artikel in diesem Heft

  1. Frontmatter
  2. Schwerpunkt: Die Zukunft von Public Health
  3. „In eigener Sache“
  4. Public Health in der Zukunft – die Zukunft von Public Health
  5. Die Entwicklung von Public Health in Westdeutschland seit dem 2. Weltkrieg
  6. Was wir für Public Health haben und was uns noch fehlt
  7. Die Zukunft der Lehre in Public Health in Deutschland
  8. Die Medizinische Soziologie und Public Health
  9. Möglichkeiten und Grenzen der Gesundheitsökonomie: Wettbewerb
  10. Patientenorientierung ernst nehmen
  11. Literalität und Gesundheit
  12. Adipositas als Ausdruck sozialer Ungleichheit
  13. Die Impfmüdigkeit in Deutschland: Eine potenzielle Bedrohung für uns alle?!
  14. Inklusion älterer und gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer in der Arbeitswelt
  15. Die aktuelle Situation der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
  16. Solidarisch finanzierte und bezahlbare Versorgung im Krankheitsfall – wie lässt sie sich sichern?
  17. Germany’s global health policy
  18. Herausforderungen und Empfehlungen an Deutschland aus der Sicht der WHO
  19. Public Health Infos
  20. Positionspapier (Einführung)
  21. Positionspapier zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgungsforschung und zu Themen für künftige Ausschreibungen von Forschungsvorhaben
  22. „Kongress Armut und Gesundheit“
https://doi.org/10.1515/pubhef-2015-0012
Schlagwörter für diesen Artikel
cooperation; elder employee; employability; inclusion; prevention

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  4. Public Health in der Zukunft – die Zukunft von Public Health
  5. Die Entwicklung von Public Health in Westdeutschland seit dem 2. Weltkrieg
  6. Was wir für Public Health haben und was uns noch fehlt
  7. Die Zukunft der Lehre in Public Health in Deutschland
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  19. Public Health Infos
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