Diversity an der Universität
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Herausgegeben von:
Lucyna Darowska
Über dieses Buch
Das »Diversity«-Konzept spiegelt unsere pluralistische und heterogene Gesellschaft wider und hat in vielen Bereichen bereits zu wünschenswerten Strukturänderungen geführt. Wie ist es konkret um die Praxis einer diversitysensiblen und rassismuskritischen policy im Hochschulbereich bestellt?
Die Beiträger*innen eruieren transdisziplinär, welchen Gewinn »Diversity« als Idee und als policy tatsächlich bietet. Sie gehen fachkundig auf einzelne Diversity-Dimensionen ein und markieren Schwachstellen in der Umsetzung. Durch die Verknüpfung analytischer, empirischer und normativer Perspektiven trägt der Band zur Konzipierung von diskriminierungsfreien Institutionen im Bildungssektor bei. Das Buch bietet zudem einer breiten Leser*innenschaft differenzierte Einblicke in ein spannendes gesellschaftliches Thema.
Information zu Autoren / Herausgebern
Lucyna Darowska (Dr. rer. soc.) lehrt und forscht an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Ihre Themenschwerpunkte sind Widerstand gegen den Nationalsozialismus, Migration, Diversity und Gender.
Rezensionen
»Es gelingt diesem Band sehr gut, die Forderung nach konsequent intersektionalem Denken selbst einzulösen. Darüber hinaus scheuen sich die Autor*innen nicht, an einem der Grundprinzipien des Wissenschaftssystems zu rütteln, indem sie die implizite Grundannahme, die notwendige Grenze von Diversity sei objektiv und neutral beurteilbare Leistung, problematisieren und dabei auch immer wieder die Verbindung zur Prekarisierung des Wissenschaftssystems herstellen.«
Zusatzmaterial
Fachgebiete
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Lucyna Darowska Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Nathalie Schlenzka und Rainer Stocker Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Zur Bedeutung der Intersectional Critical Diversity Studies für die Hochschulpraxis Margrit E. Kaufmann Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Nachdenken über Diversität, Teilhabe und Dekolonisierung im Wissenschaftsbetrieb Ayla Satilmis Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Eine Bestandsaufnahme zu Tabuisierung und Exklusion im Hochschulsystem Caroline Richter Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Anforderungen an die Hochschulausbildung für Sozial - und Gesundheitsberufe Cinur Ghaderi und Rebekka Ehret Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
151 |
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Universitäre Angebote für Geflüchtete und Migrierte Andrea Hertlein und Rudolf Leiprecht Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Intersektionale Trans*verbündetenschaft für gleiche Teilhabe an Hochschulen René_Rain Hornstein Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
225 |
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Alex Stern Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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Diversity, Menschenrechte, Feminismen Lucyna Darowska Erfordert eine Authentifizierung Nicht lizenziert Lizenziert |
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