Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen

Lucyna Darowska

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Can ›epistemic silence‹ be decolonised?

Diversity, Menschenrechte, Feminismen

Lucyna Darowska

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Ein Kapitel aus dem Buch Diversity an der Universität

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Darowska, Lucyna. "Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen". Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule, edited by Lucyna Darowska, Bielefeld: transcript Verlag, 2019, pp. 323-378. https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

Darowska, L. (2019). Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen. In L. Darowska (Ed.), Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule (pp. 323-378). Bielefeld: transcript Verlag. https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

Darowska, L. 2019. Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen. In: Darowska, L. ed. Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule. Bielefeld: transcript Verlag, pp. 323-378. https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

Darowska, Lucyna. "Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen" In Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule edited by Lucyna Darowska, 323-378. Bielefeld: transcript Verlag, 2019. https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

Darowska L. Can ›epistemic silence‹ be decolonised?: Diversity, Menschenrechte, Feminismen. In: Darowska L (ed.) Diversity an der Universität: Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule. Bielefeld: transcript Verlag; 2019. p.323-378. https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

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Kapitel in diesem Buch

Frontmatter 1
Inhalt 5
Einleitung 7
Diskriminierungsschutz als Teil von Diversity-Strategien an Hochschulen 13
Intersectionality Matters! 53
»Uni, öffne Dich!« 85
Wissenschaft, Nachwuchslaufbahn und Behinderung 115
Diversity und Fluchtmigration 151
Der Versuch, globale Bildungsbiographien in nationale Hochschulstrukturen zu implementieren 179
Trans*diskriminierung an Hochschulen abbauen 225
Neue Wege: Anforderungen an Hochschulen im Umgang mit trans* Studierenden 265
Can ›epistemic silence‹ be decolonised? 323
Autor*innen 379

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https://doi.org/10.1515/9783839440933-010

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Diskriminierungsschutz als Teil von Diversity-Strategien an Hochschulen 13
Intersectionality Matters! 53
»Uni, öffne Dich!« 85
Wissenschaft, Nachwuchslaufbahn und Behinderung 115
Diversity und Fluchtmigration 151
Der Versuch, globale Bildungsbiographien in nationale Hochschulstrukturen zu implementieren 179
Trans*diskriminierung an Hochschulen abbauen 225
Neue Wege: Anforderungen an Hochschulen im Umgang mit trans* Studierenden 265
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