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Mitarbeiterqualifikation in der Smart Factory

Ansatzpunkte zum Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter ausgehend von neuartigen Geschäftsmodellen einer Smart Factory
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Published/Copyright: April 19, 2017
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 111 Issue 10

Kurzfassung

Mit Blick auf Industrie 4.0 ändert sich in produzierenden Unternehmen das Tätigkeitsspektrum der Belegschaft und erfordert somit neue Kompetenzprofile der Mitarbeiter. Diesem Wandel muss mit adäquater Mitarbeiterqualifizierung begegnet werden. Im vorliegenden Beitrag wird der Qualifizierungsbedarf ausgehend von den neuartigen Geschäftsmodellen einer Smart Factory analysiert. Zu diesem Zweck werden Lenkungsfaktoren einer Smart Factory identifiziert, die zur Gestaltung der Mitarbeiterqualifikation beitragen.

Abstract

Industry 4.0: Employee qualification in Smart Factory. In Industry 4.0 the range of actions of employees in manufacturing companies will be redefined. This requires competency profiles that have to be met with adequate employee qualification. This paper tackles the need for qualification based on the new business models of Smart Factories. Therefore control parameters of a Smart Factory are identified that contribute to the design of a manageable employee qualification.

M. Eng. Sebastian Herzog ist seit 2015 als externer Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Laboratorium für Fertigungstechnik (LaFT) der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg tätig. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Flexibilisierung von Instandhaltungsprozessen.

M.Sc Adam Sanders ist seit 2014 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Laboratorium für Fertigungstechnik (LaFT) der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg tätig. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Digitalisierung der Arbeit und Mikroproduktion.

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Tobias Redlich ist als Oberingenieur am Laboratorium Fertigungstechnik (LaFT) tätig. Sein Forschungsschwerpunkt liegt im Bereich der Wertschöpfungssystematik und der Untersuchung von Auswirkungen neuer Wertschöpfungsmuster auf die Produktionstechnik und das Produktionsmanagement.

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Jens Wulfsberg ist Leiter des Lehrstuhls Fertigungstechnik an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. Die Forschungsschwerpunkte am Laboratorium Fertigungstechnik (LaFT) sind Mikroproduktion, Robotik und Fabrikautomation sowie Fabrikorganisation.

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Online erschienen: 2017-04-19
Erschienen im Druck: 2016-10-27

© 2016, Carl Hanser Verlag, München

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https://doi.org/10.3139/104.111602

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