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Vernetzt arbeiten

Wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Arbeitswelt verändern
Published/Copyright: April 19, 2017
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 111 Issue 10

Kurzfassung

Die Themen Digitalisierung und Industrie 4.0 sind entscheidend für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die anstehenden Veränderungen betreffen längst nicht mehr nur die Produktion. Es entstehen digitale Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle – mit weitreichenden Folgen für alle Beschäftigten, für die Unternehmensführung sowie für Aus- und Weiterbildung. Der folgende Beitrag beschreibt, mit welchen konkreten Veränderungen u.a. zu rechnen ist. Zudem wird ein branchenübergreifend anwendbares Vorgehensmodell zur Digitalen Transformation vorgestellt.

Abstract

Digitization and Industrie 4.0 are crucial to future competitiveness of companies. The upcoming changes do not only affect the area of production. Industrie 4.0 leads to digital business models and processes – with extensive consequences for employees, corporate management and education and training. The article describes some concrete changes, we have to be aware of. Furthermore it describes an approach for digital transformation that can be utilized across all industries.

Christoph Plass, geb. 1970, ist Mitglied des Vorstands bei UNITY. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Universität Paderborn war er 1995 einer der Gründer der Managementberatung, die heute nicht nur den Mittelstand, sondern auch 19 der DAX-30-Unternehmen zu ihren Kunden zählt. Plass vertritt UNITY als Kernunternehmen im Technologienetzwerk „it's OWL“ (Intelligente Technische Systeme OstwestfalenLippe) mit den Projekten „Vorausschau“, „Prävention gegen Produktpiraterie“ und „Systems Engineering“. Er ist zudem Beiratsvorsitzender des s-lab – Software Quality Lab, Mitglied im acatech Themennetzwerk IKT und Mitglied der Initiative „Smart Electronic Factory“. Darüber hinaus ist er Experte für das Thema Industrie 4.0 und Autor der Publikationen „Digitale Geschäftsprozesse und -modelle verändern die Arbeitswelt“ und „Chefsache IT – Wie Sie Cloud Computing und Social Media zum Treiber Ihres Geschäfts machen“.

References

1. acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften: Abschlussbericht „Smart Service Welt“. März 2015Search in Google Scholar

2. Friess, B.: Industrie 4.0 nimmt Einfluss auf Ausbildung. URL: http://www.swp.de/ulm/nachrichten/wirtschaft/Industrie-4-0-nimmt-Einfluss-auf-Ausbildung; art4325,3757395 [Stand: März 2016]Search in Google Scholar

3. Plass, C.: OPPORTUNITY – Digitale Geschäftsprozesse und -modelle verändern die Arbeitswelt. 201610.1007/978-3-662-52903-4_4-1Search in Google Scholar

4. Fischer, D.; Herbst, M.: OPPORTUNITY – Die sechs Erfolgsmuster im Innovationsmanagement. 2016Search in Google Scholar

Online erschienen: 2017-04-19
Erschienen im Druck: 2016-10-27

© 2016, Carl Hanser Verlag, München

Articles in the same Issue

  1. Editorial
  2. „Arbeit auf Rädern“
  3. Inhalt/Contents
  4. Inhalt
  5. Qualifizierung
  6. Handlungsorientierte Vermittlung von Kompetenzen zur Arbeitsplatzgestaltung mit MTM
  7. Implementierung eines intelligenten Lernwerkzeugs
  8. Mitarbeiterflexibilität
  9. Konzepte zur Effizienzsteigerung von Variantenfließlinien bei hohen Variantenanzahlen
  10. Assistenzsysteme
  11. Assistenzsystem zur Individualisierung der Arbeitsgestaltung
  12. Risikomanagement
  13. Vorausschauende Produktionsplanung unter Beachtung des operativen Risikos
  14. Elektromobilität
  15. Kleinserien- und releasefähige Montagesysteme
  16. Remanufacturing von Elektrofahrzeugen
  17. Planung und Steuerung
  18. Planung einer Montagelinie mit skalierbarem Automatisierungsgrad
  19. Ermittlung der Zykluszeit von Routenzügen
  20. Planung und Steuerung in Instandhaltungswerkstätten
  21. Blockchain
  22. Blockchains für Produktion und Logistik
  23. Thermisches Verhalten
  24. Prognose aktiv gekühlter Führungssysteme
  25. Energieeffizienz
  26. Energiemanagement in der Industrie
  27. WGP-Standpunkt
  28. Cloud- und dienstebasierte Produktionsplattformen
  29. Digitale Arbeitswelt
  30. Potenziale der digitalen Arbeitswelt für Führung und Qualifizierung
  31. Kompetenzmodell für die operative Logistik in der Arbeitswelt 4.0
  32. Vernetzt arbeiten
  33. Personalmanagement
  34. Mitarbeiterqualifikation in der Smart Factory
  35. Situative Mitarbeiterbefähigung in der Industrie 4.0
  36. Vorschau/Preview
  37. Vorschau
https://doi.org/10.3139/104.111558

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  35. Situative Mitarbeiterbefähigung in der Industrie 4.0
  36. Vorschau/Preview
  37. Vorschau
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