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Gestaltung eines Anreizsystems für den Produktionsstandort Rumänien

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Published/Copyright: March 29, 2017
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 106 Issue 5

Kurzfassung

Um der geringen Arbeitsproduktivität und der hohen Mitarbeiterfluktuation am rumänischen Standort entgegenzuwirken, muss ein standortspezifisches Anreizsystem entwickelt werden, welches die lokalen Bedingungen und besonders die lokale Arbeitskultur berücksichtigt. Im Fokus des Artikels steht die Entwicklung eines standortspezifischen Anreizsystems für den Produktionsstandort Rumänien. Aufbauend auf der Alderfer'schen E.R.G.-Theorie, auf den lokalen Bedingungen in Rumänien sowie auf das Hofsted'sche Kulturparadigma wird ein Erklärungsmodell für die Motivation der Mitarbeiter am rumänischen Standort entwickelt. Daraus wird ein Modell für die Gestaltung eines Anreizsystems im engeren Sinne am rumänischen Standort abgeleitet. Zur Validierung des Modells werden anschließend zwei anonymisierte Fallbeispiele dargestellt.

Abstract

To counteract low productivity and high employee turnover at manufacturing sites in Romania a site specific reward system must be developed, which takes into account the local conditions and particularly the local work culture. Aim of this article is the development of a model for a site specific reward system for manufacturing sites in Romania. Building on Alderfer's E.R.G. theory, the local conditions in Romania and Hofstede's cultural paradigm a explanation model of the motivation of employees in Romania is developed. From this a model for the site specific design of reward systems in Romania is derived. In the end two anonymised case studies are presented in order to prove the validity of the model.

Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Günther Schuh ist Professor am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor WZL an der RWTH Aachen.

Dipl.-Ing. Till Potente ist Oberingenieur am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor WZL an der RWTH Aachen.

Dipl.-Ing. Jan Nöcker ist Gruppenleiter der der Gruppe Globale Produktion am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor WZL an der RWTH Aachen.

Dipl.-Ing. Sebastian Ivanescu ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Gruppe Globale Produktion am Lehrstuhl für Produktionssystematik am Werkzeugmaschinenlabor WZL an der RWTH Aachen.

References

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Online erschienen: 2017-03-29
Erschienen im Druck: 2011-05-29

© 2011, Carl Hanser Verlag, München

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https://doi.org/10.3139/104.110564

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