Motivierte Mitarbeiter – Unternehmer im Unternehmen*
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Detlef Kleinwort
Kurzfassung
Unter dem Motto „Wir wollen SPASSS“ läutete die Hermes Schleifmittel GmbH 1991 einen Prozess der Veränderung und des Wandels im Unternehmen ein. Das Ziel war eine ganzheitliche Unternehmenskultur. Das Kürzel SPASSS steht dabei für „Selbstorganisierte Prozessorientierte Arbeitsgestaltung – Schnell – Schlank – Stark“. Im Jahr Sieben der Umgestaltung kann Hermes eine positive Bilanz ziehen: Kosten wurden gesenkt, die Produktivität stieg, und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter nahm zu.
Abstract
Under the motto “Wir wollen SPASSS” (we want fun) the company of Hermes Schleifmittel GmbH introduced a process of change and transformation within the company. The aim was to create a holistic company structure. The acronym SPASSS stands for “Selbstorganisierte Prozessorientierte Arbeitsgestaltung – Schnell – Schlank – Stark” (Self-organised, Process-oriented Activity planning – Speedy, Slim, Strong). In year seven of the restructuring process, Hermes can look back with some satisfaction when it takes stock: costs have been reduced, productivity has risen, and its employees' self-reliance has increased.
© 2002, Carl Hanser Verlag, München
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- Industrielle Individualität
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- Inhalt
- Berliner Kreis-Mitteilungen
- Berliner Kreis-Mitglieder stellen sich vor
- Mitarbeiterqualifizierung
- Mitarbeiterqualifizierung durch Kompetenzaufbau
- Werkerausbildung im Hochlauf neuer Produktionssysteme
- Instandhaltung durch Produktionspersonal
- Kompetenzförderliche Multiagentensysteme
- Personalmanagement
- Leistungsgeminderter Mitarbeiter, quo vadis?
- Mechatronik
- Interdisziplinäre Entwicklung mechatronischer Erzeugnisse
- Prozessmodellierung und -Management
- Erfolgreiche Prozessmodellierung
- Ganzheitliches Prozessmanagement
- Anwenderberichte
- Lernende Organisation
- Motivierte Mitarbeiter – Unternehmer im Unternehmen*
- Vorschau/Preview
- Vorschau
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