Implizites Wissen in Unternehmen
-
Andreas Kraut
,
Paula Danhausen
Paula Danhausen, M. Sc., studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationpsychologie an der Maastricht University. Sie arbeitet als Projektmanagerin am FIR an der RWTH Aachen in dem Bereich Business Transformation. In der Fachgruppe Organizational Design forscht Paula Danhausen vor allem zu den Themen Kompetenz- und Wissensmanagement, Lebenslanges Lernen und Lernförderliche Arbeitsgestaltung. Zusätzlich unterstützt sie Unternehmen bei der präventiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung, mit dem Fokus auf den Mitarbeitenden.
Nele Schulte-Uebbing, M. Sc., studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der RWTH Aachen. Sie arbeitet als Schulpsychologin und ist zugleich am FIR an der RWTH Aachen als WHK in dem Bereich Business Transformation tätig. Dort unterstützt sie Projekte zu den Themen Kompetenz- und Wissensmanagement in Unternehmen sowie Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.
Abstract
Während zahlreiche theoretische Ansätze die Bedeutung impliziten Wissens betonen, fehlen Unternehmen häufig konzeptionell fundierte und zugleich praktisch einsetzbare Strategien zu dessen gezielter Nutzung. In einem Projekt wurden die Identifikation und die Weitergabe impliziten Wissens in Unternehmen mithilfe eines exemplarischen Workshops untersucht. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Austauschformate und methodische Strukturierung entscheidend sind, um implizites Wissen sichtbar und nutzbar zu machen.
Abstract
While numerous theoretical approaches emphasize the importance of tacit knowledge, organizations often lack conceptually sound and practically applicable strategies for its targeted utilization. A project investigated how participants systematically identify and share tacit knowledge within companies using an exemplary workshop method. The findings highlight that structured exchange formats and methodological organization are crucial for making tacit knowledge visible and usable.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory-Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer Review).
Über die Autoren
Paula Danhausen, M. Sc., studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationpsychologie an der Maastricht University. Sie arbeitet als Projektmanagerin am FIR an der RWTH Aachen in dem Bereich Business Transformation. In der Fachgruppe Organizational Design forscht Paula Danhausen vor allem zu den Themen Kompetenz- und Wissensmanagement, Lebenslanges Lernen und Lernförderliche Arbeitsgestaltung. Zusätzlich unterstützt sie Unternehmen bei der präventiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung, mit dem Fokus auf den Mitarbeitenden.
Nele Schulte-Uebbing, M. Sc., studierte Psychologie mit dem Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der RWTH Aachen. Sie arbeitet als Schulpsychologin und ist zugleich am FIR an der RWTH Aachen als WHK in dem Bereich Business Transformation tätig. Dort unterstützt sie Projekte zu den Themen Kompetenz- und Wissensmanagement in Unternehmen sowie Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.
Literatur
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Artikel in diesem Heft
- Inhalt
- Editorial
- Durchgängiger Informationsfluss über den Lebenszyklus
- Fabrikplanung
- Modulare Fabrikplanung mit der Integrierten Unternehmensmodellierung
- Operative Umzugsplanung mit Bestandsdigitalisierung
- Additive Fertigung
- Entwicklung einer additiven Produktionszelle
- Nachhaltige Produktion
- Wärmekontaktleitwert
- Fehlermanagement
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- Störungsmanagement
- Intelligente Störungserfassung in der kundenindividuellen Fertigung
- Resilienz
- Modellbasierte automatisierte Kontrollen
- Arbeitsproduktivität
- Champions League der Produktivität
- Lean Leadership
- Führen vor Ort: Lean Leadership als Hebel für Veränderung in der Praxis
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- Implizites Wissen in Unternehmen
- Praxisorientierte Schulung
- Entwicklung einer praxisnahen MBSE-Schulung
- Agile Methods
- Agile Project Management and Effects of Scaling Agile for Software Delivery
- Künstliche Intelligenz
- Künstliche Intelligenz spricht jetzt die Sprache der Produktion
- Mensch und Maschine im Team
- Digitaler Zwilling
- Digitaler Zwilling für den Einsatz von Autonomer Mobiler Robotik
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- OntoXR: XR-gestützte 3D-Visualisierung komplexer Ontologien
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