Hängt der Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel vom Alter ab? Befunde aus COPSOQ-Befragungen
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Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund der Pluralisierung der Erwerbsverläufe soll untersucht werden, ob die Bereitschaft zum Berufs- oder Stellenwechsel vom Alter abhängt. Grundlage sind zwei COPSOQ-Items zu Gedanken an Berufsaufgabe bzw. Stellenwechsel (n = 250.000). Die Analyse der Skala „Gedanke an Berufs-/Stellenwechsel“ nach soziodemografischen Merkmalen (Geschlecht, Altersgruppe, Führungsposition, Vollzeitstelle und Befristung) zeigt: Das Alter weist den stärksten Zusammenhang auf. Die Untersuchung zielt darauf ab, Altersunterschiede in der beruflichen Wechselbereitschaft aufzuzeigen und besser einzuordnen.
Abstract
Against the backdrop of increasingly diverse employment trajectories, this study examines whether the willingness to change one’s profession or job depends on age. It draws on two COPSOQ items on thoughts of giving up one’s profession or changing jobs (n = 250,000). An analysis of the “Intention to leave Profession/Job” scale across sociodemographic factors (gender, age group, leadership position, full-time status, and contract type) shows that age has the strongest association. The study aims to identify and better contextualize age-related differences in job-change intentions.
Autorenerklärung
Autorenbeteiligung: Alle Autoren und Autorinnen tragen Verantwortung für den gesamten Inhalt dieses Artikels und haben der Einreichung des Manuskripts zugestimmt. Finanzierung: Die Autoren erklären, dass sie keine finanzielle Förderung erhalten haben. Es besteht kein Interessenskonflikt. Die Autoren erklären, dass kein wirtschaftlicher oder persönlicher Interessenkonflikt vorliegt. Ethisches Statement: Die Teilnehmenden wurden über das genaue Verfahren der Studie informiert und haben freiwillig teilgenommen. Es handelt sich um eine Sekundärdatenanalyse. Ein Ethikvotum ist nicht erforderlich.
Author Declaration
Author contributions: All authors have accepted responsibility for the entire content of this submitted manuscript and approved submission. Funding: Authors state no funding involved. Conflict of interest: Authors state no conflict of interest. Ethical statement: The participants were informed about the exact procedure of the study and took part voluntarily. This is a secondary data analysis. An ethical vote is not required.
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©2026 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston
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