Spielräume für eine Logik der Autonomie?
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Robin Mohan
Zusammenfassung
An den deutschen Krankenhäusern ist in den letzten Jahren eine Entlastungsbewegung entstanden, in der neue Formen gewerkschaftlichen Handelns etabliert wurden, die auf Aktivierung und Beteiligung der Beschäftigten beruhen. Im Beitrag wird die These verfolgt, dass im Zusammenspiel von Form und Inhalt dieser Kämpfe in einem Arbeitsfeld sozialer Reproduktion Möglichkeitsräume entstanden sind, in denen die Beteiligten besondere Lern- und Emanzipationserfahrungen machen konnten. Diese Erfahrungen werden auf der Basis von qualitativen Interviews mit Beschäftigten rekonstruiert, die sich 2022 am Streik für einen Entlastungstarifvertrag an den Universitätskliniken in NRW beteiligt haben. Mit Cornelius Castoriadis werden sie als Vorschein der Möglichkeit einer kollektiv-selbstbestimmten Organisation von sozial-reproduktiver Arbeit interpretiert.
Abstract
In recent years, a movement for workload reduction and binding staffing levels has emerged in German hospitals, in which new forms of labour struggle and trade union action have been established that emphasise the activation and participation of workers. This article argues that the combination of form and content of these struggles in a field of social reproduction has created spaces in which those involved have had the chance to experience unique processes of learning and emancipation. Drawing on qualitative interviews with hospital workers who engaged in the 2022 strike for a collective agreement on workload reductions at the university hospitals in North Rhine-Westphalia, these experiences are reconstructed. From a Castoriadian perspective, they demonstrate the potential for organising socially reproductive work in a mode of collective self-determination.
Literatur:
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