Fachkräfte finden, binden und entwickeln – Ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise? / How to find, bind and develop technical specialists - future oriented employment policy in the machinery manufacturing branch under the conditions of a crisis?
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Petra Schütt
Abstract
Die aktuelle Wirtschaftskrise hat den deutschen Maschinen- und Anlagenbau aus einer extremen Boomphase heraus in einen enormen Absatzeinbruch hinuntergezogen. Während des Aufschwungs machte den Unternehmen mehr und mehr ein Fachkräfte- und Ingenieurmangel zu schaffen. Der wirtschaftliche Erfolg war durch den Mangel an Fachkräften gefährdet. Der Beitrag erläutert die Ausgangssituation, aus der heraus Maschinenbauunternehmen in die Krise stürzten, und gibt einen Einblick in die beschäftigungspolitischen Strategien, die die überwiegend kleinen und mittelständischen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus in der aktuellen Wirtschaftskrise verfolgen.
Abstract
The current economic crisis hit the German machinery manufacturing branch in a situation of extreme boom and caused huge losses of gross profit. During the boom the enterprises were suffering more and more from a lack of qualified specialists such as engineers or technicians. Their economic success was in danger due to the shortage of qualified personnel. Our contribution explains the starting point situation, when the companies of the machinery manufacturing branch plunged into the crisis. We further provide insights into the employment policy of small and medium sized companies during the current crisis.
© 2010 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Artikel in diesem Heft
- Inhaltsverzeichnis
- Editorial
- Abhandlungen
- Finanzmarkt, Gütermarkt, Arbeitsmarkt – beißen den Letzten die Hunde? – Zielsetzung und Hintergründe der Jahrestagung 2009 des SAMF e.V.
- Hintergründe und Ursachen der Finanzkrise – Wo sind die Milliarden geblieben? / Background, causes and results of the financial crisis – Where did all the money go?
- Folgen der Finanzkrise: Wie robust ist der deutsche Arbeitsmarkt? / Consequences of the financial crisis: How robust is the German labour market?
- Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen / Crisis management by varieties regarding volumes of work? Range, limits and side effects
- Stabile Beschäftigung durch flexible Arbeitszeiten / Steady employment by flexible working-times
- „Die Flexibilität unbezahlter Zeit“ – Die strategische Nutzung von Leiharbeit / “The flexibility of unpaid time” – the strategic use of temporary agency work
- Fachkräfte finden, binden und entwickeln – Ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise? / How to find, bind and develop technical specialists - future oriented employment policy in the machinery manufacturing branch under the conditions of a crisis?
- Flexicurity – Umsetzung und Implementation von Konzepten / Flexicurity – transposition and implementation of concepts
- Zur Debatte um Krise und Arbeitsmarkt im Rahmen des SAMF – Ergebnisse und weiterführende Überlegungen / Debate on crisis and labour market within the SAMF association – resultats and continuing considerations
- Verzeichnis der GastherausgeberInnen
- Rezensionen
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- Editorial
- Abhandlungen
- Finanzmarkt, Gütermarkt, Arbeitsmarkt – beißen den Letzten die Hunde? – Zielsetzung und Hintergründe der Jahrestagung 2009 des SAMF e.V.
- Hintergründe und Ursachen der Finanzkrise – Wo sind die Milliarden geblieben? / Background, causes and results of the financial crisis – Where did all the money go?
- Folgen der Finanzkrise: Wie robust ist der deutsche Arbeitsmarkt? / Consequences of the financial crisis: How robust is the German labour market?
- Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen / Crisis management by varieties regarding volumes of work? Range, limits and side effects
- Stabile Beschäftigung durch flexible Arbeitszeiten / Steady employment by flexible working-times
- „Die Flexibilität unbezahlter Zeit“ – Die strategische Nutzung von Leiharbeit / “The flexibility of unpaid time” – the strategic use of temporary agency work
- Fachkräfte finden, binden und entwickeln – Ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise? / How to find, bind and develop technical specialists - future oriented employment policy in the machinery manufacturing branch under the conditions of a crisis?
- Flexicurity – Umsetzung und Implementation von Konzepten / Flexicurity – transposition and implementation of concepts
- Zur Debatte um Krise und Arbeitsmarkt im Rahmen des SAMF – Ergebnisse und weiterführende Überlegungen / Debate on crisis and labour market within the SAMF association – resultats and continuing considerations
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