Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation
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Ute Fischer
Zusammenfassung
Sinn ist auf mehreren Ebenen konstituiert: im subjektiven Sinnerleben innerhalb des Arbeitsvollzugs, in gesellschaftlich verankerten objektiven Handlungsstrukturen sowie als normativer Ausdruck anerkannter Formen der Existenzsicherung, wie sie in der Sozialpolitik Niederschlag finden. Zwischen Sinn und Anerkennung herrscht nicht immer Übereinstimmung. Der Beitrag beleuchtet daher insbesondere die Beziehungen zwischen den drei Ebenen und stellt Inkohärenzen heraus an Stellen, wo Sinnvolles keine Anerkennung findet. Ausgehend davon wird der Vorschlag des Bedingungslosen Grundeinkommens auf sein kohärentes Potenzial hin untersucht.
Abstract
Sense is a multidimensional concept. It is based on subjective sensation within the act of working, and on the meaning of objective social patterns of acting. It can also be an expression of secure livelihood as a widely recognized normative aspect of social policy. Sense and recognition are not always consistent with one another. This paper focuses on the three dimensions of sense and reveals the incoherence of examples, where sensible and meaningful actions do not gain recognition. Based on these theoretical assumptions, the paper analyzes the capability of an unconditional basic income to solve that incoherence.
© 2016 by Walter de Gruyter Berlin/Boston
Artikel in diesem Heft
- Titelei
- In eigener Sache
- Artikel
- Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung
- Entfremdung in der Arbeit / Alienation at work
- Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way
- Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend – Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellungen / Meaningful work contributes to identity development – The role of social identification as a mediator of the task significance- job attitude relation
- Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie
- Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation
- Rezension
- Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (2013) (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie.
Artikel in diesem Heft
- Titelei
- In eigener Sache
- Artikel
- Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung
- Entfremdung in der Arbeit / Alienation at work
- Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way
- Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend – Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellungen / Meaningful work contributes to identity development – The role of social identification as a mediator of the task significance- job attitude relation
- Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie
- Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation
- Rezension
- Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (2013) (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie.
