Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way
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Stephan Voswinkel
Zusammenfassung
„Sinnvolle“ Arbeit ist zum einen Ergebnis einer gesellschaftlichen oder professionellen Definition ihres Gebrauchswerts. Auf diese institutionalisierten Sinnzuschreibungen beziehen sich Menschen, wenn sie versuchen, sich die Arbeit unter Bezug auf ihren Sinn anzueignen. Oft überblenden sie die Funktion der jeweiligen Arbeit durch sinnbezogene Rahmungen. Zum andern soll Arbeit sinnvoll geleistet werden können, so dass Organisation und Rahmenbedingungen der Arbeit wichtig sind für das Sinnerleben der Arbeitenden. Schließlich ist Arbeit eine Dimension der Aneignung des Lebens, dessen Vielfalt sie durch übermäßige Sinnzuschreibungen an die Arbeit beeinträchtigen kann.
Abstract
„Meaningful” work is a social or professional definition of its use value. People refer to the institutional attribution of meaning when attempting to appropriate their work. Often they superimpose the function of their work by using frames of meaning. On the other hand work should be done in a meaningful way. So the organization and the conditions of work are important for the experienced meaningfulness of work. Finally, work is a dimension of the appropriation of life. Its diversity can be affected by an excessive attribution of meaning to work.
© 2016 by Walter de Gruyter Berlin/Boston
Articles in the same Issue
- Titelei
- In eigener Sache
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- Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung
- Entfremdung in der Arbeit / Alienation at work
- Sinnvolle Arbeit leisten – Arbeit sinnvoll leisten / Doing meaningful work – working in a meaningful way
- Sinnvolle Arbeit ist identitätsstiftend – Zur Bedeutung der sozialen Identifikation als Wirkmechanismus zwischen Bedeutsamkeit der Aufgabe und Arbeitseinstellungen / Meaningful work contributes to identity development – The role of social identification as a mediator of the task significance- job attitude relation
- Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie
- Sinn braucht ein Fundament – Überlegungen zur Struktur der Anerkennung / Sense needs a fundament – considerations on the structure of appreciation
- Rezension
- Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (2013) (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie.
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