Band 221, Heft 3

In the present paper, I analyse the competitive behaviour of benevolent governments in the presence of (capital) income tax evasion when information exchange is not possible. My approach is to introduce a cost of evasion function into an otherwise standard tax competition model and to explore three variants of the basic tax competition cum evasion game. Two distinct justifications for tax harmonisation emerge. First, harmonisation of taxation at the source can be supported with the usual spill-over argument that is at the core of the tax competition literature. This kind of argument does not apply to the harmonisation of residence-based taxes, however. Second, in a strategic situation where a tax haven facilitates tax evasion by citizens of the rest of the world, countries may find it to their advantage to coordinate their residence-based tax policies as well. Zusammenfassung In diesem Beitrag geht es um den Steuerwettbewerb in einer Welt, in der Bürger Steuern auf ihr Kapitaleinkommen hinterziehen können und in der es keine Kontrollmitteilungen gibt. Ich führe dazu Kosten der Steuerhinterziehung in drei Varianten des Standardmodells des Steuerwettbewerbs ein. Es ergeben sich zwei verschiedene Begründungen für Steuerwettbewerb: Erstens lässt sich die Harmonisierung von Quellensteuern durch das übliche Argument fiskalischer Externalitäten rechtfertigen, das man aus der Literatur zum Steuerwettbewerb kennt. Für die Harmonisierung von Steuern nach dem Wohnsitzlandprinzip gibt diese Argumentation jedoch wenig her. Zweitens kann es sich in einer strategischen Situation, in der ein Steuerparadies die Steuerhinterziehung durch Bürger anderer Staaten erleichtert, für alle Beteiligten lohnen, wenn die Wohnsitzländer ihre nach dem Wohnsitzlandprinzip erhobenen Steuern harmonisieren.

This paper is devoted to a new estimation of the non-accelerating inflation rate of unemployment (NAIRU) for the West German Economy 1980 to 1998. The novelty of the paper is the estimation of a time-varying NAIRU for West Germany employing the Kalman method together with confidence intervals based on the application of a residual based bootstrap. As a result, the NAIRU for 1998 is estimated to lie between 7.9 and 8.5 percent. However, based on a presentation of the theoretical framework and a discussion of serious methodological problems the paper emphasizes several caveats which leave some doubts about the usefulness of the value of NAIRU estimates as guides for economic policy.

This article deals with various methods concerning income advantages of owner occupied housing (imputed rental value or imputed rents), which shows to be one of the most important nonmonetary income components. We also explore the effects of such advantages on the personal distribution of income. Following a description of the theoretical aspects of the various methods as well as their advantages and disadvantages, an empirical study based on the micro-data of the German Socio-Economic Panel (SOEP) is then presented. In conclusion, recommendations for taking imputed rent into account in analysis of the distribution of individual income and income mobility are given, based on the theoretical framework and the empirical results of this study. Most important results of our analysis include (a) a slight decrease in overall income inequality due to the inclusion of imputed rent, and (b) a positive income advantage for the elderly, thus confirming the specific role of owner occupied housing as a means of old age provision.

The paper extends the two-class Pasinetti model with workers and capitalists to allow for endogenous growth. Sustained per-capita growth results from positive externalities of investment which for its part only occur if workers devote time to education so that an efficient use of new machines is guaranteed. It is shown that there exists a unique balanced growth path which is a saddle point. The effects of raising education on the growth rate as well as on the income distribution between workers and capitalists are studied as well. It is demonstrated that education affects the balanced growth rate and, thus, the income of workers. However, it does not affect the ratio of workers’ income relative to the income of capitalists. Zusammenfassung Dieser Aufsatz erweitert das Zwei-Klassen Modell von Pasinetti mit Arbeiter und Kapitalisten um endogenes Wachstum. Andauerndes Wachstum ist das Ergebnis von positiven externen Effekten von Investitionen, die wiederum nur dann auftreten, wenn die Arbeiter Zeit für Ausbildung aufwenden, was erst eine effiziente Nutzung neuer Maschinen ermöglicht. Es wird gezeigt, dass ein eindeutiger gleichgewichtiger Wachstumspfad existiert, der ein Sattelpunkt ist. Der Aufsatz analysiert auch, wie sich ein Anstieg der Ausbildung auf die gleichgewichtige Wachstumsrate und die Verteilung des Einkommens zwischen Arbeiter und Kapitalisten auswirkt. Es wird gezeigt, dass Variationen in der Ausbildungszeit die gleichgewichtige Wachstumsrate als auch das Einkommen der Arbeiter beeinflussen. Das relative Einkommen der Arbeiter im Verhältnis zu jenem der Kapitalisten wird hierdurch jedoch nicht beeinflusst.

This paper analyses the skill supply consequences of skill biased technological change. In a simple microeconomic model it is shown that higher skill wage mark-ups as well as higher relative unskilled unemployment - frequently attributed to skill biased technological change - induce overqualification. Therefore over-qualification is an equilibrium mechanism when skill rents increase. A shift-share analysis on the basis of representative German individual data (the Mikrozensus) shows indeed that the qualification levels for jobs with given characteristics increased between 1991 and 1995 in Germany. The job characteristics analysed are type of activity mainly pursued, place of activity or position in the enterprise. These findings are interpreted as evidence for increasing over-qualification in the wake of skill biased technological change. Zusammenfassung Dieser Beitrag analysiert die Auswirkungen von technischem Fortschritt, der den Einsatz von höher qualifizierten Mitarbeitern fördert, auf das Humankapitalangebot. In einem einfachen mikroökonomischen Modell wird gezeigt, dass sowohl höhere Lohnaufschläge für qualifizierte Tätigkeiten als auch eine erhöhte relative Arbeitslosigkeit von niedrig Qualifizierten zu einem Anreiz führen, sich zu überqualifizieren. Somit ist Überqualifizierung ein möglicher Gleichgewichtsmechanismus wenn sich in Folge des technischen Fortschritts die Bildungsrendite bei adäquat Beschäftigten erhöht. Auf der Basis einer Shift-Share Analyse mit Individualdaten des Mikrozensus wird gezeigt, dass in der Tat die Qualifikationsniveaus bei gegebenen Arbeitsplatzcharakteristiken wie Art der Tätigkeit, Ort der Tätigkeit innerhalb der Firma und Position steigt. Dieses Ergebnis wird als Beleg für eine steigende Überqualifikation im Gefolge eines den Einsatz von höher qualifizierten Mitarbeitern fördernden technischen Fortschritts interpretiert.