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Die Zukunft der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz gestalten

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Published/Copyright: July 1, 2019
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Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
From the journal Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 114 Issue 6

Kurzfassung

Digitale Technologien und selbstlernende Software (inkl. Künstliche Intelligenz, KI) verändern die Art und Weise, wie wir in Zukunft arbeiten werden. Dies stellt viele Betriebe vor die Herausforderung, neuartige Lösungen und Maßnahmen für eine produktive, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung mit KI zu generieren und umzusetzen. In diesem Beitrag werden erste Beispiele sowie zwei konkrete Instrumente zur Nutzung von KI für eine produktive und präventive Arbeitsgestaltung vorgestellt.

Abstract

Digital technologies and self-learning software (including artificial intelligence, AI) are changing the way we work in the future. This presents companies with the challenge of generating and implementing innovative solutions and measures for productive, safe and healthy work design with AI. In this paper, first examples and two concrete instruments for the use of AI for productive and preventive work design will be presented.

Dr. phil. Martina C. Frost, geb. 1983, studierte Psychologie an der Universität Bonn sowie an der RWTH Aachen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie promovierte am Institut für Psychologie der RWTH Aachen zum Thema „Diagnostik und Training von Anpassungsleistungen an Veränderungen“. Sie ist zertifizierter Coach für Fach- und Führungskräfte und seit Oktober 2015 als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) in Düsseldorf als Expertin für die Themen Führung und Digitalisierung sowie künstliche Intelligenz beschäftigt. Zudem leitete sie von 2015 bis 2019 das Teilvorhaben „Führung und Organisation“ des BMBF-Verbundprojekts „Prävention 4.0“.

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.Ing. Tim Jeske, geb. 1980, studierte Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen University, wo er auch promovierte. Aktuell beschäftigt er sich am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) im Fachbereich „Unternehmensexzellenz“ mit den Themen: Digitalisierung/Industrie 4.0, Produktions-/Prozessoptimierung, Arbeitsgestaltung / Industrial Engineering sowie verschiedenen Forschungsprojekten.

Dipl.-Ing. Sebastian Terstegen, geb. 1981, studierte Ingenieurinformatik an der Universität Paderborn. Von 2009 bis 2016 war er im Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Dort entwickelte er u. a. Optimierungsmethoden für die Prozessplanung. Seit 2016 arbeitet er im ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf, als Experte für die Themen Digitalisierung/Industrie 4.0, Produktions- und Unternehmenssystemgestaltung sowie Planspiele.

Literatur

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Online erschienen: 2019-07-01
Erschienen im Druck: 2019-06-27

© 2019, Carl Hanser Verlag, München

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  1. Editorial
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  6. 10.3139/104.112093
  7. Selbstlernendes, dezentrales Produktionssystem in der Kleinserienfertigung
  8. Konzeption eines digitalisierten Kundenauftragsprozesses für einen B2B-Komponentenhersteller
  9. Organisation und Steuerung von Baustellenprozessen in der Modularen Gebäudenachverdichtung
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  12. Künstliche Intelligenz
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  14. Künstliche Intelligenz zum Schutz sicherheitskritischer Energie-Infrastrukturen
  15. Die Zukunft der Arbeit mit Künstlicher Intelligenz gestalten
  16. MRK-Systeme
  17. Mensch-Roboter-Kollaboration in einem vernetzten Produktionsumfeld
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  31. Einführungsstrategien
  32. Ausprägungen von Industrie 4.0 im Mittelstand
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  35. Lean-Prozesse
  36. Produktivitätsbaukasten 4.0
  37. Vorschau/Preview
  38. Vorschau
https://doi.org/10.3139/104.112106

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