Der Ursache auf der Spur
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Yannick A. Metzler
Dr. Yannick Metzler ist PostDoc in der Abteilung Ergonomie, Fachgruppe Arbeitsgestaltung, am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. Bereits während und nach der Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie sammelte er mehrere Jahre praktische Erfahrung in verschiedenen Positionen des Arbeitsund Gesundheitsschutzes in der Industrie.
und
Robert Schleicher
Dipl.-Soz. Wiss. Robert Schleicher ist Vorstandsmitglied, Berater und Projektleiter bei BIT e. V. Sein Arbeitsschwerpunkt ist seit 1998 die Beratung von Unternehmen und anderen Organisationen zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen. Er ist Mitentwickler des Verfahrens zur Beurteilung von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und sozialen Beziehungen (BAAM®).
Abstract
Integrating mental stress into general risk assessment is crucial for protecting and promoting health and safety of the workforce. This article examines the process of mental stress risk assessment while emphasizing the significance of moderated workshops as a participatory approach to work design, along with associated challenges and solutions for deriving measures to improve working conditions. Furthermore, it highlights the importance of evaluating the effectiveness of measures as an essential component of continuous improvement processes.
Abstract
Die Integration psychischer Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung ist entscheidend für den Schutz und die Förderung von Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft. Dieser Artikel beleuchtet den Prozess der Gefährdungsbeurteilung, betont die Bedeutung moderierter Workshops als partizipativen Ansatz zur Arbeitsgestaltung, sowie damit verbundene Herausforderungen und Lösungsansätze zur Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Zudem wird die Wirksamkeitsüberprüfung von Maßnahmen als essenzieller Bestandteil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses hervorgehoben.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory-Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer Review).
About the authors
Dr. Yannick Metzler ist PostDoc in der Abteilung Ergonomie, Fachgruppe Arbeitsgestaltung, am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund. Bereits während und nach der Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie sammelte er mehrere Jahre praktische Erfahrung in verschiedenen Positionen des Arbeitsund Gesundheitsschutzes in der Industrie.
Dipl.-Soz. Wiss. Robert Schleicher ist Vorstandsmitglied, Berater und Projektleiter bei BIT e. V. Sein Arbeitsschwerpunkt ist seit 1998 die Beratung von Unternehmen und anderen Organisationen zur Ermittlung und Beurteilung psychischer Belastungen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen. Er ist Mitentwickler des Verfahrens zur Beurteilung von Arbeitsinhalten, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterführung und sozialen Beziehungen (BAAM®).
Literatur
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Artikel in diesem Heft
- Frontmatter
- Editorial
- Wir brauchen den Menschen in der Fabrik!
- Fabrikplanung
- Die Matrix der vier Limitationstypen in der Fabrikplanung
- Adaption von Fabrikstrukturen unter Berücksichtigung von Veränderungsfähigkeiten
- Kreislaufwirtschaft
- Anreize für die Rückführung von Produkten in der Kreislaufwirtschaft
- Kompetenzmanagement
- Prognosebasierte Kompetenzbewertung für einen nachhaltigen Aufbau von Schlüsselkompetenzen
- Wissensmanagement
- Wissensmanagement im Mittelstand
- Wissensmanagement in KMU
- Change Management
- Nachhaltige Steigerung der Produkt- und Prozessqualität
- Wandlungsfähigkeit
- DreMoWabe – Dresdner Modell der Wandlungsbefähigung
- Kollaboration
- Regressionsbasierte Ermittlung von Ausführungszeiten in Mensch-Roboter-Kollaboration
- Ergonomie
- Exoskelette in der Intralogistik
- Fachkräftemangel
- Gewinnung und Bindung von Fachkräften
- Maschinelles Lernen
- Der Mensch in der intelligenten Fabrik
- Digitale Transformation
- Bereit für die Digitale Transformation?
- Assistenzsysteme
- Humanzentrierter Gestaltungsprozess eines intelligenten Assistenzsystems in der manuellen Montage
- Unterstützung von Mitarbeitenden in Montagelinien
- Datenanalyse
- Der Ursache auf der Spur
- Eye Tracking
- Eye-Tracking-basierte Analyse des menschlichen Verhaltens
- Vorschau
- Vorschau
Artikel in diesem Heft
- Frontmatter
- Editorial
- Wir brauchen den Menschen in der Fabrik!
- Fabrikplanung
- Die Matrix der vier Limitationstypen in der Fabrikplanung
- Adaption von Fabrikstrukturen unter Berücksichtigung von Veränderungsfähigkeiten
- Kreislaufwirtschaft
- Anreize für die Rückführung von Produkten in der Kreislaufwirtschaft
- Kompetenzmanagement
- Prognosebasierte Kompetenzbewertung für einen nachhaltigen Aufbau von Schlüsselkompetenzen
- Wissensmanagement
- Wissensmanagement im Mittelstand
- Wissensmanagement in KMU
- Change Management
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- Wandlungsfähigkeit
- DreMoWabe – Dresdner Modell der Wandlungsbefähigung
- Kollaboration
- Regressionsbasierte Ermittlung von Ausführungszeiten in Mensch-Roboter-Kollaboration
- Ergonomie
- Exoskelette in der Intralogistik
- Fachkräftemangel
- Gewinnung und Bindung von Fachkräften
- Maschinelles Lernen
- Der Mensch in der intelligenten Fabrik
- Digitale Transformation
- Bereit für die Digitale Transformation?
- Assistenzsysteme
- Humanzentrierter Gestaltungsprozess eines intelligenten Assistenzsystems in der manuellen Montage
- Unterstützung von Mitarbeitenden in Montagelinien
- Datenanalyse
- Der Ursache auf der Spur
- Eye Tracking
- Eye-Tracking-basierte Analyse des menschlichen Verhaltens
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