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Wandel von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst in Deutschland – zur Erosion einer sozialstaatlichen Vorbildrolle

  • Kendra Briken

    Kendra Briken ist Sozialwissenschaftlerin und arbeitet seit Juni 2014 als Chancellor’s Fellow am Department of Human Resource Management der University of Strathclyde in Schottland. Von 2010 bis 2014 war sie als Post-Doc am Sonderforschungsbereich 597 an der Universität Bremen im Teilprojekt „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Feld der kritischen Arbeits- und Innovationsforschung, der surveillance studies sowie der Analyse öffentlicher Beschäftigungsregime.

    , Karin Gottschall

    Karin Gottschall ist Sozialwissenschaftlerin und seit 1999 Professorin für Soziologie und Leiterin der Abteilung „Geschlechterpolitik im Wohlfahrtsstaat“ am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen der Strukturwandel von Erwerbsarbeit und Lebensformen, Tertiarisierung und öffentliche Beschäftigung, soziale Risiken und Sozialstaatswandel sowie Arbeitsmarkt- und Familienpolitik.

    , Sylvia Hils

    Sylvia Hils ist Diplom-Soziologin und seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ am Sonderforschungsbereich 597 „Staatlichkeit im Wandel“ der Universität Bremen. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Arbeitsmärkte und Wohlfahrtsstaaten im internationalen Vergleich, der Wandel öffentlicher Beschäftigung sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik.

    und Bernhard Kittel

    Bernhard Kittel ist seit 2012 Professor für Wirtschaftssoziologie an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien, davor hatte er Professuren an der Universiteit van Amsterdam und der Universität Oldenburg inne. Seine Forschungsschwerpunkte sind experimentelle GreWienforschung und die vergleichende Analyse von Wohlfahrtsstaaten und Arbeitsmarktinstitutionen. 2007 bis 2013 war er gemeinsam mit Karin Gottschall Leiter des Teilprojekts „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ im Rahmen des Sonderforschungsbereichs 597 „Staatlichkeit im Wandel“ an der Universität Bremen. Derzeit ist er als Principal Investigator am FP7-Konsortium CUPESSE („Kulturelle Pfade zu wirtschaftlicher Selbstsuffizienz und UnternehWertum“) beteiligt.

Veröffentlicht/Copyright: 11. Februar 2016

Abstract

Der Staat als Arbeitgeber hat in den letzten Jahren zunehmend seine in der ‚goldenen Ära des Wohlfahrtsstaates‘ (etwa 1960-1980) entwickelte Rolle als vorbildlicher Arbeitgeber aufgegeben. Im Zuge effizienzorientierter Re-Regulierung und politischer Dezentralisierung nähern sich die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im deutschen öffentlichen Sektor den Verhältnissen in der Privatwirtschaft an. Damit einher geht eine über die traditionelle Statusgruppendifferenzierung hinausgehende Fragmentierung der Beschäftigtengruppen der öffentlichen Dienste. Zugleich werden die über lange Zeit kooperativ-konsensuellen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite heterogener und konflikthafter. In diesem Prozess, so unsere These, Ländern Gewerkschaften wie Berufsverbände ihre arbeits- und professionspolitischen Strategien und besetzen neue Felder in der betrieblichen, politischen und öffentlichen Arena.

Über die Autoren

Dr. Kendra Briken

Kendra Briken ist Sozialwissenschaftlerin und arbeitet seit Juni 2014 als Chancellor’s Fellow am Department of Human Resource Management der University of Strathclyde in Schottland. Von 2010 bis 2014 war sie als Post-Doc am Sonderforschungsbereich 597 an der Universität Bremen im Teilprojekt „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Feld der kritischen Arbeits- und Innovationsforschung, der surveillance studies sowie der Analyse öffentlicher Beschäftigungsregime.

Prof. Dr. Karin Gottschall

Karin Gottschall ist Sozialwissenschaftlerin und seit 1999 Professorin für Soziologie und Leiterin der Abteilung „Geschlechterpolitik im Wohlfahrtsstaat“ am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen der Strukturwandel von Erwerbsarbeit und Lebensformen, Tertiarisierung und öffentliche Beschäftigung, soziale Risiken und Sozialstaatswandel sowie Arbeitsmarkt- und Familienpolitik.

Dipl.-Soz. Sylvia Hils

Sylvia Hils ist Diplom-Soziologin und seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ am Sonderforschungsbereich 597 „Staatlichkeit im Wandel“ der Universität Bremen. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Arbeitsmärkte und Wohlfahrtsstaaten im internationalen Vergleich, der Wandel öffentlicher Beschäftigung sowie Frauen- und Gleichstellungspolitik.

Prof. Dr. Bernhard Kittel

Bernhard Kittel ist seit 2012 Professor für Wirtschaftssoziologie an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Wien, davor hatte er Professuren an der Universiteit van Amsterdam und der Universität Oldenburg inne. Seine Forschungsschwerpunkte sind experimentelle GreWienforschung und die vergleichende Analyse von Wohlfahrtsstaaten und Arbeitsmarktinstitutionen. 2007 bis 2013 war er gemeinsam mit Karin Gottschall Leiter des Teilprojekts „Der Wandel des Staates als Arbeitgeber“ im Rahmen des Sonderforschungsbereichs 597 „Staatlichkeit im Wandel“ an der Universität Bremen. Derzeit ist er als Principal Investigator am FP7-Konsortium CUPESSE („Kulturelle Pfade zu wirtschaftlicher Selbstsuffizienz und UnternehWertum“) beteiligt.

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Online erschienen: 2016-02-11
Erschienen im Druck: 2014-06-01

© 2014 by Lucius & Lucius, Stuttgart

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