Teilhabe atypisch Beschäftigter: Einkommen, Sozialversicherungsrechte und betriebliche Mitbestimmung / Participation rights of atypical employed persons: Income, social insurance rights and co-determination
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Karin Schulze Buschoff
Abstract
Die leitende Fragestellung dieses Beitrags ist, inwieweit die materielle und institutionell-rechtliche Teilhabe, die ideell mit dem Leitbild des Normalarbeitsverhältnisses verknüpft wird, auch für atypische Beschäftigungsformen gilt. Dies wird anhand der zentralen Dimensionen Einkommen, Einbeziehung in die Sozialversicherung und betriebliche Mitbestimmung insbesondere für die vom Normalarbeitsverhältnis abweichenden Beschäftigungsformen Solo-Selbstständigkeit, Werkverträge und Minijobs skizziert.
Abstract
Central question of this contribution is, to what extent material and institutional rights, which are associated with the general orientation of a normal work contract are also valid for different forms of atypical employment. Therefore the dimensions income, social security rights and co-determination rights are outlined for solo-self-employment, marginal employment and services of contract.
© 2014 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Articles in the same Issue
- Inhaltsverzeichnis
- Editorial
- Abhandlungen
- „Security first“ - eine Handlungsstrategie von erwerbsfähigen Erwerbslosen / „Security first“ - an action strategy of unemployed persons capable to work
- Nicht-Erwerbsbeteiligung und subjektive Wahrnehmung von Teilhabeangeboten / Non-employment and the subjective perceptions of participation offers
- Teilhabe atypisch Beschäftigter: Einkommen, Sozialversicherungsrechte und betriebliche Mitbestimmung / Participation rights of atypical employed persons: Income, social insurance rights and co-determination
- Determinanten der Arbeitssuche atypisch Beschäftigter / Determinants for on-the-job search of nonstandard workers
- Handlungsstrategien in einem prekarisierten Beschäftigungssegment. Eine exemplarische Untersuchung der Medizinischen Fachangestellten / Strategies of action in an occupational field that tends to become precarious. An exemplary analysis of doctors’ assistants and their working conditions
- Soziale Integration von befristet Beschäftigten und Leiharbeitern in Deutschland / Social integration of fixed-term and temporary agency workers in Germany
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