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Arbeitsrecht Handbuch
-
Herausgegeben von:
Ulrich Tschöpe
-
Bearbeitet von:
Alexander Bissels
Sprache:
Deutsch
Veröffentlicht/Copyright:
2017
Über dieses Buch
Neue Gesetze eingearbeitet:
TarifeinheitsG, DS-GVO, mit AüG-Reform 2017, AsylverfahrensbeschleunigungsG u.a.
TarifeinheitsG, DS-GVO, mit AüG-Reform 2017, AsylverfahrensbeschleunigungsG u.a.
Das zeichnet den „Tschöpe“ aus:
Das Ganze in der 10. Auflage umfassend aktualisiert u.a. mit:
Inhalt
1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Diskriminierungsrecht
G. IPR des Arbeitsrechts
H. Arbeitserlaubnisse
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
A. Haupt- und Nebenleistungspflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld und Pflegezeit
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsübergang
H. Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
J. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Urteilsverfahren erster Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit/Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestlohn
F. Beschäftigtendatenschutz/Social Media
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
A. Arbeitslosengeld I und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht
- Die umfassende systematische Darstellung des gesamten formellen und materiellen Arbeitsrechts.
- Die Ergänzung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts um weitere komplexe Sonderregelungsbereiche:
– Arbeitnehmerüberlassungsrecht
– Beschäftigendatenschutz
– Sozialversicherungs- und Rentenrecht
– Beschäftigendatenschutz
– Sozialversicherungs- und Rentenrecht
- Das hervorragende Autorenteam aus der arbeitsrechtlichen Praxis.
- Der Praxisbezug, außerdem der notwendige Tiefgang zur Einarbeitung auch in komplexe Themen.
- Die optisch hervorgehobenen Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge.
Das Ganze in der 10. Auflage umfassend aktualisiert u.a. mit:
- AÜG-Reform
- Bundesteilhabegesetz
- DSGVO und Entwurf des deutschen Datenschutz-AnpUG-EU
- Flexirentengesetz sowie umfangreicher neuer Rechtsprechung zu Ausschlussklauseln/-fristen, Massenentlassungen, zum Diskriminierungsrecht, Mindestlohn u.v.m.
Inhalt
1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Diskriminierungsrecht
G. IPR des Arbeitsrechts
H. Arbeitserlaubnisse
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
A. Haupt- und Nebenleistungspflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld und Pflegezeit
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsübergang
H. Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
J. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Urteilsverfahren erster Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit/Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestlohn
F. Beschäftigtendatenschutz/Social Media
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
A. Arbeitslosengeld I und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht
Rezensionen
RAuN Bernd Ennemann,:
„Das Werk ist nicht nur geeignet für Spezialisten, sondern sei auch all den Kolleginnen und Kollegen empfohlen, die „auch mal“ arbeitsrechtliche Mandate bearbeiten und eine Hilfe benötigen, die sich nicht nur mit der Begründung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen befasst, sondern einen guten tiefen Überblick über das gesamte deutsche Arbeitsrecht gibt. Fazit: Der Kapitän Tschöpe und seine Mannschaft leiten den Benutzer des Werks gekonnt und sicher durch die Untiefen und Turbolenzen des Arbeitsrechts – dieser Mannschaft kann man sich beruhigt anvertrauen!“
„Das Werk ist nicht nur geeignet für Spezialisten, sondern sei auch all den Kolleginnen und Kollegen empfohlen, die „auch mal“ arbeitsrechtliche Mandate bearbeiten und eine Hilfe benötigen, die sich nicht nur mit der Begründung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen befasst, sondern einen guten tiefen Überblick über das gesamte deutsche Arbeitsrecht gibt. Fazit: Der Kapitän Tschöpe und seine Mannschaft leiten den Benutzer des Werks gekonnt und sicher durch die Untiefen und Turbolenzen des Arbeitsrechts – dieser Mannschaft kann man sich beruhigt anvertrauen!“
RA Volker Stück,:
Zur Vorauflage
„Das ‚Arbeitsrecht Handbuch‘ stellt eine zuverlässige und wertvolle Arbeitshilfe für die betriebliche Praxis, Verbandsvertreter, im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Arbeitsrichter dar.“
Fachgebiete
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1. Teil Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
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2. Teil Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
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3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
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5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
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6. Teil: Arbeitnehmerschutz
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7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
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2905 |
Informationen zur Veröffentlichung
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
eBook veröffentlicht am:
17. Mai 2017
eBook ISBN:
9783504385323
Auflage:
10. neu bearbeitete Auflage
Seiten und Bilder/Illustrationen im Buch
Inhalt:
3103
eBook ISBN:
9783504385323
Schlagwörter für dieses Buch
Arbeitsrecht; Arbeitnehmerdatenschutz; Arbeitsvertrag; Betriebsrat; Kündigung
Zielgruppe(n) für dieses Buch
Rechtsanwälte, Personalabteilungen, Verbände und Gerichte