Band 56, Heft 2

Due to changes in the German Corporate Governance Code the transparency of compensation of the members of the management board has become a central element of the German corporate governance system. We analyze how the new transparency will influence the average compensation level. It can not be ruled out that average compensation levels will increase. By applying the so called unraveling theory we are able to show that a law was not necessary and a trend to a higher degree of transparency was on its way anyway. Zusammenfassung Die Transparenz der Vorstandsvergütung hat sich zu einem zentralen Element des Deutschen Corporate Governance Systems entwickelt. In diesem Beitrag wird analysiert, wie sich die erhöhte Transparenz auf die Hohe der Entlohnung auswirken wird. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass auf Grund der Transparenz ein Prozess in Gang gesetzt wird, der zu Gehaltssteigerungen fuhrt. Anhand der Unraveling Theorie wird deutlich, dass sich wahrscheinlich auch ohne das VorstOG ein höherer Transparenzgrad eingestellt hatte.

In this article we examine whether or not the small size (in terms of population) of some German Laender (states) is harmful. The economic theory of federalism forms the ground on which we present empirical evidence, focusing on our own results for the German Laender. We find evidence that political decisions on federal level instead of Laender level cause preference costs, and so do decisions in big or merged Laender. On the other hand, economies of scale as an assumed advantage of big jurisdictions obviously do not influence the economic outcome very much. We do not find indications for strategic behaviour due to external effects either. Nonetheless, if external effects are regarded as a problem concerning “Stadtstaaten”, they should rather be internalised by horizontal negotiations than by other instruments such as vertical payments or mergers between Laender. Hence, mergers of Laender do not seem to be a necessary precondition for decentralisation, which in turn is advisable as our results show.

The personal budget for persons in need of care is tested currently as large-scale model project. As a hybrid between the benefit in cash and in kind the acceptance as a standard benefit is considered in the discussion about reforming of nursing care insurance. Especially a priority related expenditure of budget and the avoidance of cost intensive stays at nursing homes would be seen as an advantage. Within the score of governance analyses the actors and their roles in the currently corporate influenced system will be analysed so then their interests in an implementation of the PB can be worked out. Opposed to superficial assumptions there seems any serious resistance excluding by the owners of the nursing homes. This is even more remarkable considering that the PB will work as an accelerator for a change of system towards a marked based nursing care system. The corresponding relief of responsibilities of the state and the social insurance offers new opportunities and poses challenges. Therefore the deregulation will have to be accompanied by a re-regulation that focuses the quality assurance. Zusammenfassung Das Personengebundene Budget (PGB) in der Pflege wird derzeit als groß angelegtes Modellvorhaben erprobt. Als Zwitter zwischen der Geldund der Sachleistung wird seine Aufnahme als Regelleistung in der Diskussion zur Reform der Pflegeversicherung erwogen. Insbesondere eine präferenzgerechtere Verausgabung der Mittel und die Vermeidung kostenintensiver Heimaufenthalte werden als Vorteile gesehen. Im Rahmen einer Governance-Analyse werden die Akteure und deren Rolle im jetzigen, korporatistisch geprägten System analysiert, um anschließend deren Interessen an einer Einführung des PGB herauszuarbeiten. Entgegen oberflächlicher Vermutungen durfte eine Aufnahme des PGB als Regelleistung mit Ausnahme der Heimbetreiber auf keine nennenswerten Widerstände stoßen. Dies ist umso bemerkenswerter, als dass das PGB als Hebel zum Systemwechsel hin zu einer marktwirtschaftlichen Pflegeversorgung wirken wird. Die damit verbundene Ent-antwortung von Staat und Pflegekassen bietet neben Chancen jedoch auch Gefahren. Deshalb wird die Deregulierung von einer, insbesondere die Qualitätssicherung beachtenden, Re-regulierung begleitet sein müssen.

We study the conditions under which in a small open economy the labour share in national income may retain a stable value and the significance of primary savings from labour income is maintained. We conclude that the growth of domestic product must not be lower than the real rate of return on capital weighted by the savings ratio of asset holders. For Germany, we estimate a hurdle rate of growth of about 1.5 % that must be surpassed in the long run just to prevent the labour share from falling indefinitely. The condition has not been met for a number of years, because of chronically sluggish growth and high structural unemployment. We present a dynamic model of economic integration to show that, to a large extent, this pattern is an effect of globalisation. Besides fostering innovation, reinforcing the education system should have priority. Zusammenfassung Wir untersuchen die Bedingungen, unter denen in einer kleinen offenen Volkswirtschaft der Lohnanteil am Volkseinkommen langfristig konstant bleibt und die Bedeutung der primären Ersparnis erhalten bleibt. Im Ergebnis darf das Wachstum des Inlandsprodukts nicht niedriger sein als die Kapitalrendite, gewichtet mit der Sparquote der Anleger. Wir schätzen einen Schwellenwert von 1,5 % für das Wachstum, der langfristig übertroffen werden muss, um einen sich stetig fortsetzenden Rückgang der Lohnquote zu verhindern. Aufgrund chronisch schleppenden Wachstums und hoher struktureller Arbeitslosigkeit ist diese Bedingung in Deutschland schon seit mehreren Jahren nicht mehr erfüllt. Mit Hilfe eines dynamischen Modells ökonomischer Integration argumentieren wir, dass dieses Muster zu einem Gutteil eine Folge der Globalisierung ist. Neben einer innovationsfreundlichen Politik wird die verstärkte Bildung von Humankapital empfohlen.