B. Interessenausgleich und Sozialplan

Kapitel in diesem Buch

1. Frontmatter I
2. Vorwort V
3. Inhaltsübersicht VII
4. Inhaltsverzeichnis IX
5. Abkürzungsverzeichnis XXV
6. Literaturverzeichnis XXIX
7. Teil 1 Grundlagen
8. A. Formen von Umstrukturierungen 1
9. B. Vorbereitung und Organisation von arbeitsrechtlichen Umstrukturierungen 11
10. Teil 2 Betriebsänderung
11. A. Einzelne Betriebsänderungen 35
12. B. Interessenausgleich und Sozialplan 72
13. C. Alternative Tarifsozialplan? 122
14. Teil 3 Betriebsübergang
15. A. Übergang der Arbeitsverhältnisse 142
16. B. Unterrichtung der Arbeitnehmer über den Betriebsübergang und Widerspruchsrecht 166
17. Teil 4 Umsetzung und Folgen arbeitsrechtlicher Umstrukturierungen
18. A. Informations-, Beratungs- und Anzeigepflichten im Überblick 178
19. B. Folgen von Umstrukturierungen für Arbeitnehmervertretungen 216
20. C. Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Kollektivvereinbarungen 239
21. I. Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung 247
22. I. Altersteilzeit und Vorruhestand 300
23. F. Typische Abwehrstrategien der Belegschaft und Reaktionen des Arbeitgebers 319
24. G. Besonderheiten bei Krise und Insolvenz 330
25. Anhang 347
26. Stichwortverzeichnis 397