KI-unterstützte Weiterbildungskonzepte für den Mittelstand
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Ronald Orth
Dr.-Ing. Ronald Orth studierte nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin. Dr. Orth leitet die Abteilung Business Excellence Methoden am Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK in Berlin.
,
Katrin Singer-Coudoux
Katrin Singer-Coudoux, M. Sc. MBA, studierte internationales Management an der Hanze University of Applied Science in den Niederlanden sowie Anglia Ruskin University in England. Frau Singer-Coudoux ist als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Business Excellence Methoden am Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK in Berlin tätig.
Dr. Michael Peschl, HWH, studierte Informatik an der Hochschule Karlsruhe sowie Management an der FernUni Hagen und promovierte an der Universität Oulu, Finnland. Dr. Peschl leitet die Abteilung Forschung und Entwicklung bei der Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg.
Abstract
Dieser Beitrag beschreibt mittelstandstaugliche Lösungen für die Realisierung KI-unterstützter Weiterbildungskonzepte, die sowohl strategisch mit den Transformationszielen des Unternehmens in Einklang stehen als auch operativ zu den individuellen Entwicklungspfaden der Beschäftigten passen. Die konkrete Anwendung dieses Ansatzes in der systematischen Gestaltung der Kompetenzentwicklung bei Harms & Wende GmbH & Co. KG bietet wertvolle Einblicke in die Potenziale und Herausforderungen einer KI-gestützten Personalentwicklung in KMU.
Abstract
This article describes solutions suitable for SMEs for the realisation of AI-supported training concepts that are both strategically in line with the transformation goals of the company and operationally fit the individual development paths of the employees. The concrete application of this approach in the systematic design of competence development at Harms & Wende GmbH & Co. KG offers valuable insights into the capabilities and challenges of AI-supported HR development in SMEs.
Hinweis
Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen von den Mitgliedern des ZWF-Advisory-Board wissenschaftlich begutachteten Fachaufsatz (Peer Review).
Funding statement: Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt KIRA Pro wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Innovationswettbewerb INVITE (Digitale Plattform berufliche Weiterbildung) unter dem Kennzeichen 21INVI11 gefördert und vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) betreut.
About the authors
Dr.-Ing. Ronald Orth studierte nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin. Dr. Orth leitet die Abteilung Business Excellence Methoden am Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK in Berlin.
Katrin Singer-Coudoux, M. Sc. MBA, studierte internationales Management an der Hanze University of Applied Science in den Niederlanden sowie Anglia Ruskin University in England. Frau Singer-Coudoux ist als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Business Excellence Methoden am Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK in Berlin tätig.
Dr. Michael Peschl, HWH, studierte Informatik an der Hochschule Karlsruhe sowie Management an der FernUni Hagen und promovierte an der Universität Oulu, Finnland. Dr. Peschl leitet die Abteilung Forschung und Entwicklung bei der Harms & Wende GmbH & Co. KG in Hamburg.
Literatur
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© 2023 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston, Germany
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