Altersdiskriminierung: Grundsätzliche Strukturen und sozialrechtliche Probleme
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Karl-Jürgen Bieback
Zusammenfassung
Im Rahmen des neuen, umfassenden Antidiskriminierungsrechts der Europäischen Union hat das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters eine besondere Stellung. Dabei ist das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters nicht auf das Arbeitsrecht und die Arbeitsbeziehungen begrenzt, sondern findet gemäß Art. 3 Abs. 1 Grundgesetz (Gebot der Gleichbehandlung) auch auf das Sozialrecht Anwendung. Anders als die Verwendung der anderen diskriminierungsverdächtigen Kriterien (ethnische Herkunft, Religion, Behinderung etc.) kann die Verwendung des Kriteriums Alter zwar vielfältig durch wichtige sozialpolitische Ziele gerechtfertigt werden. Aber einige Altersgrenzen im Renten- und Arbeitslosenversicherungsrecht sind dennoch unverhältnismäßig, da sie zur Erreichung der angestrebten sozialpolitischen Ziele nicht erforderlich sind.
© 2006 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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- Editorial
- Abhandlungen
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- Effizienzsteigerung der Arbeitsvermittlung durch Contracting-Out?
- Beitragssatzwirkungen einer schrittweisen Einführung einer
- Handlungserfordernisse zur Altersdiskriminierung im Sozialrecht?
- Altersdiskriminierung: Grundsätzliche Strukturen und sozialrechtliche Probleme
- Beschäftigung Älterer in Deutschland: Der unvollständige Paradigmenwechsel
- Kritik
- Learning from Britain? Deutsch- und englischsprachige Sozialpolitiklehrbücher im Vergleich
- Sammelrezension
- Abstracts
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