Unternehmen und beschäftigungspolitische Verantwortung – eine historisch-genetische Annäherung / Corporate Responsibility and Employment: An Historical-Genetic Approach
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Bernd Noll
Zusammenfassung
Wenn es zum Arbeitsplatzabbau oder zur Arbeitsplatzverlagerung bei Großunternehmen kommt, werden zumeist erbitterte Moraldebatten in der Öffentlichkeit geführt. Daher ist es das Ziel dieses Beitrages, das Verhältnis der verschiedenen Verantwortungsträger - Individuen, Unternehmen und /oder Staat - zueinander auszuloten. Es wird eine historisch-genetische Vorgehensweise gewählt, um die für die Debatte relevanten ethischen Kategorien aus dem historischen Kontext verständlich zu machen. Darauf aufbauend wird nach der Anschlussfähigkeit dieser Überlegungen an moderne wirtschaftsethische Ansätze gefragt. Es erweist sich, dass die Corporate-Responsible-und Corporate-Citizenship-Ansätze mit der hier entwickelten Position nicht kompatibel sind, da aus der Sicht eines methodischen und normativen Individualismus letztlich ungeklärt bleibt, warum und unter welchen Bedingungen ein aus privaten Interessen errichtetes Unternehmen zu einer „quasi öffentliche Institution“ oder einem Good Citizen werden sollte. Vielmehr kann die hier gewählte historisch-genetische Vorgehensweise den institutionenethischen Ansatz weiter fundieren, um die Verantwortlichkeiten der Verantwortungsträger angemessen zu bestimmen und abzugrenzen.
Summary
Usually the announcement of large-scale enterprises to reduce or relocate jobs causes harsh public morality debates. Hence, it is the aim of this article to discuss the respective responsibilities of individuals, enterprises and/or the state and their relation to each other. Since a true understanding of the relevant ethical categories is only possible, if their historical genesis is known a historical-genetic approach is chosen. From this perspective it is analyzed how these historical considerations fit tomodern positions in business-ethics. It turns out that the Corporate Responsible and Corporate Citizen approaches are not compatible with these historical approach.In the end from a methodical individualistic point of view it remains unexplained, why and under which conditions a private corporation should become a „quasi-public institution“ or a „Good Corporate Citizen“. In contrast, the historical-genetic approach can back up institutional economics and ethics because its′ main subject is how to implement and separate responsibilities between the engaged parties.
© 2012 by Lucius & Lucius, Stuttgart
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- Inhalt
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- Wertvolle Wissenschaft – Anmerkungen zu Hans Willgerodt, Werten und Wissen. Beiträge zur Politischen Ökonomie
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- Hauptteil
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- Unternehmensverantwortung als Vermeidung relevanter Inkonsistenzen / Corporate Responsibility: The Avoidance of Relevant Inconsistencies
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- Europa in der Welt von heute: Wilhelm Röpke und die Zukunft der Europäischen Währungsunion / Europe in Today′s World: Wilhelm Röpke and the Future of the European Monetary Union
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- Das Ende des Laissez-Faire. Anmerkungen zu einer wiederveröffentlichten Streitschrift von John Maynard Keynes
- Nachhaltige Wege aus der Finanz- und Wirtschaftskrise. Anmerkungen zum gleichnamigen, von Helmedag und Kromphardt herausgegebenen Sammelband
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- Eine humane Ökonomie?. Julian Nida-Rümelins Neuinterpretation antiker Tugendethik
- Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?. Anmerkungen zum gleichnamigen von Margit Osterloh und Katja Rost herausgegebenen Band
- Wirtschaftsethische Perspektiven IX. Wirtschaftsethik in einer globalisierten Welt (Schriften des Vereins für Socialpolitik, Band 228/IX). Besprechung des von Wolfgang Buchholz herausgegebenen gleichnamigen Bandes
- Ausgewogene Analyse statt alternativloser Politik. Warum uns keiner vor dem Absturz der Staatsfinanzen rettet
- Vier Systemmodelle für das deutsche Gesundheitswesen. Eine Typologisierung von Patienten, Ärzten und Krankenversicherungen
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- Kurzbesprechungen
- Personenregister
- Sachregister
- Anschriften der Autoren
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