Zusammenfassung
Betrachtet man die Beschäftigtenzahlen, so ist die Gebäudereinigung mit fast 700.000 Beschäftigten das größte Handwerk Deutschlands. Auch deshalb ist die Frage, welche Chance Professionalisierungsbestrebungen in diesem Bereich haben, von hoher Bedeutung. Als Zwischenergebnis unseres Forschungsprojekts „Arbeitsfelder der Ankunft“ (gefördert von der Hans-BöcklerStiftung) beschreiben wir sektorale Veränderungen und kontrastieren sie mit zentralen Merkmalen der Beruflichkeit, um zu zeigen, wie Liberalisierungstendenzen im Handwerk, hoher Kostendruck und Schwächen hinsichtlich des beruflichen Selbstverständnisses Professionalisierungsprozesse behindern.
Abstract
With nearly 700,000 employees, the cleaning sector is the most important craft in Germany. This article points out chances and difficulties of professionalization. In the context of the project „Working fields of arrival” (funded by Hans-Böckler-Stiftung) we focus on sectoral transformations and their comparison to the central elements of what is considered tobe „Beruflichkeit“ (vocationalism), trying to show how liberalization tendencies in the skilled trades, high cost pressure and deficiencies regarding the professional self-image are hampering professionalization processes.
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© 2021 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Boston
Artikel in diesem Heft
- Frontmatter
- Editorial
- Artikel
- Lernanlässe und Lerngelegenheiten in informellen Lernkontexten in der Altenpflege
- Reinigungsarbeit zwischen Professionalisierung und ökonomischem Druck
- Grenzenlose Freizeit und Arbeit ohne Limit?
- Rezensionen
- Bernhard Dietz: Der Aufstieg der Manager. Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949–1989
- Reed Hastings, Erin Meyer: No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention
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