Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and participative standards – a comparison of Sweden, France and Germany
-
Gerhard Bosch
und
Claudia Weinkopf
Zusammenfassung
Der Beitrag analysiert die Einflussmöglichkeiten des Staates bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen am Beispiel der Lohnsetzung. Der Vergleich von drei Ländern mit vergleichsweise inklusiven Lohnsystemen - Schweden, Frankreich und Deutschland - veranschaulicht, dass der Staat auch in einem Umfeld globalisierter Märkte über wirkungsvolle Instrumente zur Verringerung von Lohnungleichheit verfügt und hierbei unterschiedliche Kombinationen von Schutzund Beteiligungsstandards nutzen kann. Staatliches Handeln und strategische Entscheidungen zentraler Akteure werden durch spezifische Entwicklungspfade geprägt, können aber auch andere Richtungen einschlagen und versuchen, neue Institutionen aufzubauen.
Abstract
This article analyses the role of the state in shaping working and employment conditions with a focus on the wage setting process. The comparison of three countries with relatively inclusive pay systems - Sweden, France and Germany - illustrates that even today in an environment characterised by globalised markets, nation states have at their disposal instruments in order to effectively ensure high job quality and that they can use various combinations of participative and protective labour standards in that regard. State action and strategic decisions of major actors are strongly influenced by specific development paths but may also strike out in new directions and seek to build up future proofed institutions.
© De Gruyter
Artikel in diesem Heft
- Titelei
- Editorial
- Artikel
- Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strategic acting prevent the negative effects of stress? On the importance of political skills as a health resource in working contexts with blurring boundaries
- Rollenbild oder soziale Positionierung? Wovon die Einstellung gegenüber der betrieblichen Frauenquote abhängt / Gender role model or social position? On the determinants of the attitude towards a women's quota in companies
- Schlecht entlohnt trotz Hochschulabschluss? / Low wages in spite of an academic degree?
- Leiharbeit im Profifußball – Sind ausgeliehene Bundesligaspieler stärker motiviert? / Labour Leasing in Professional Football – Are Temporary Players More Ambitious?
- Verringerung von Lohnungleichheit durch staatliche Schutz- und Beteiligungsstandards. Schweden, Frankreich und Deutschland im Vergleich / Reduction of wage inequality by national protective and participative standards – a comparison of Sweden, France and Germany
- Call for Papers
- Das Subjekt und die Digitalisierung – Wie wird die Arbeitswelt digital? Wie digital wird die Arbeitswelt?
- Rezensionen
- María Crojethovic, Sebastian Gütschow, Carolin Krüger, Tom Stender, Thomas Elkeles (2014): Veränderungspotenziale in Krankenhausorganisationen. Formalität und Informalität in nordostdeutschen Krankenhäusern.
- Astrid Rimbach (2013): Entwicklung und Realisierung eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements in Krankenhäusern. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Herausforderung für die Organisationsentwicklung.
- Volker Hielscher, Lukas Nock, Sabine Kirchen-Peters (2015): Technikeinsatz in der Altenpflege. Potenziale und Probleme in empirischer Perspektive.
- Gutachterinnen und Gutachter für die ARBEIT im Jahr 2015
- Inhaltsverzeichnis des 24. Jahrgangs (2015)
Artikel in diesem Heft
- Titelei
- Editorial
- Artikel
- Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strategic acting prevent the negative effects of stress? On the importance of political skills as a health resource in working contexts with blurring boundaries
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