Abstract
Demografische Entwicklungen haben insbesondere kleinräumige Effekte. Hierauf haben sich die Kommunen, aber auch die wirtschaftlich Handelnden einzustellen. Diese Einsicht nimmt der Beitrag zum Anlass, um am Beispiel des Ruhrgebiets die zu erwartenden demografischen und sozialstrukturellen Veränderungen darzustellen und die Konsequenzen für den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft herauszuarbeiten. Besonders betont werden dabei die Chancen und Potenziale des demografischen Wandels. Dargestellt wird dies insbesondere anhand eines inzwischen abgeschlossenen Forschungsprojekts, welches sich zum Ziel gesetzt hat, gemeinsam mit den Wirtschaftsakteuren vor Ort neue demografiesensible Geschäftsfelder im Bereich Wellness/Gesundheit, Informationstechnologie, Finanzdienstleistungen und vor allem Wohnen zu erschließen.
© 2005 by Lucius & Lucius, Stuttgart
Articles in the same Issue
- Inhaltsverzeichnis des 14. Jahrganges (2005)
- Inhaltsverzeichnis
- Editorial
- Abhandlungen
- Tickt sie, die demografische Zeitbombe?
- Die Beschäftigung Älterer in Europa zwischen Vorruhestand und „Work-Line“
- Berufsbegleitende Weiterbildung und Personalentwicklungsplanung
- Das europäische Recht zur Altersdiskriminierung - Konsequenzen für das deutsche Arbeitsrecht
- Generationengerechtigkeit im Betrieb - Erweiterte Forschungsperspektiven und Betriebsratspolitik
- Demografischer Wandel und demografisches Altern im Ruhrgebiet: Probleme, Chancen und Perspektiven
- Abstracts (English)
- Kurzbeitrag
- Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung im Handwerk
- Arbeit und Innovation im demografischen Wandel
- Rezensionen
- Hinweise für Autorinnen und Autoren
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