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Den Prozess moderieren

oder: Eine Aufforderung zum Tanz
© 2016 transcript Verlag

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Chapters in this book

  1. Frontmatter 1
  2. Inhalt 5
  3. Vorwort 9
  4. Teil I: Einführung
  5. Unternehmen und Künstler 21
  6. Was wir schon wissen 49
  7. Teil II: Beziehungen und Barrieren zwischen Kunst und Unternehmen
  8. Ein bisschen dramatischer ist es schon 83
  9. What Business can learn from the Arts 95
  10. Creative Leadership 107
  11. Das Unternehmen als Ressourcenquelle und Entwicklungsfeld 121
  12. Kooperationsbarrieren zwischen Unternehmen und Künstlern 133
  13. Teil III: Ausgewählte Spielarten von Kunst-Unternehmens- Kooperationen
  14. Markenführung mit Kunst 155
  15. Kunst im Auftrag der Gegenwart 173
  16. Unternehmenstheater 187
  17. Orchestrierte Führungskultur 199
  18. Kreativität als Kapital 215
  19. Teil IV: Erfolgsbeispiele für Kunst-Unternehmens- Kooperationen aus der Praxis
  20. Sieben Fallstudien zu Kunst-Unternehmens-Kooperationen 233
  21. Das 3x3-Projekt 245
  22. »Abenteuer Kultur« bei dm 261
  23. ›Act Leadership — ein theaterbasiertes Trainingsformat‹ für ImmobilienScout24 271
  24. Detecon International 283
  25. Markenrelaunch und Neupositionierungskampagne der aixigo 297
  26. WARSTEINER Art Collection 307
  27. BENEO-Lifestyle-Kampagne 321
  28. Teil V: Management von Kunst-Unternehmens- Kooperationen
  29. Die richtigen Fragen stellen 337
  30. Das Projekt planen 349
  31. Die Partner suchen und finden 365
  32. Die Künstler auswählen 389
  33. Den rechtlichen Rahmen setzen 397
  34. Den Prozess moderieren 409
  35. Das Projekt sinnvoll evaluieren 425
  36. Teil VI: Leitfäden für Kunst-Unternehmens- Kooperationen
  37. Wie Kooperationen mit Künstlern gelingen können 443
  38. Wie Kooperationen mit Unternehmen gelingen können 455
  39. Autorinnen und Autoren 465
  40. Backmatter 474
Downloaded on 26.4.2026 from https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783839430262-026/html?lang=en
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