Unternehmenskultur und ökonomische Theorie

Silvia Föhr; Hansrudi Lenz

Home Business & Economics Unternehmenskultur und ökonomische Theorie

Chapter

Licensed

Unlicensed Requires Authentication

Unternehmenskultur und ökonomische Theorie

Published by

Become an author with De Gruyter Brill

Explore this Subject How to publish with us

This chapter is in the book Managementforschung 2

MLA
APA
Harvard
Chicago
Vancouver

MLA
APA
Harvard
Chicago
Vancouver

Föhr, Silvia and Lenz, Hansrudi. "Unternehmenskultur und ökonomische Theorie". Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen], edited by Wolfgang H. Staehle and Peter Conrad, Berlin, Boston: De Gruyter, 1992, pp. 111-162. https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Föhr, S. & Lenz, H. (1992). Unternehmenskultur und ökonomische Theorie. In W. Staehle & P. Conrad (Ed.), Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen] (pp. 111-162). Berlin, Boston: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Föhr, S. and Lenz, H. 1992. Unternehmenskultur und ökonomische Theorie. In: Staehle, W. and Conrad, P. ed. Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen]. Berlin, Boston: De Gruyter, pp. 111-162. https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Föhr, Silvia and Lenz, Hansrudi. "Unternehmenskultur und ökonomische Theorie" In Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen] edited by Wolfgang H. Staehle and Peter Conrad, 111-162. Berlin, Boston: De Gruyter, 1992. https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Föhr S, Lenz H. Unternehmenskultur und ökonomische Theorie. In: Staehle W, Conrad P (ed.) Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen]. Berlin, Boston: De Gruyter; 1992. p.111-162. https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Copy

Copied to clipboard

BibTeX EndNote RIS

You are currently not able to access this content.

Chapters in this book

Frontmatter I
Zur Konzeption der „Managementforschung" V
Vorwort VII
Inhaltsverzeichnis IX
Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen 1
Verhaltenswissenschaftliche Ursprünge in der Betriebswirtschaftslehre 39
Unternehmenskultur und ökonomische Theorie 111
Auswirkungen globaler Informations- und Kommunikationssysteme auf die Organisation weltweit tätiger Unternehmen 163
Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen 177
Strategische Netzwerke und Transaktionskosten Strategische Netzwerke und Transaktionskosten 239
Vom Personalwesen zum Strategie Human Resource Management 313
Backmatter 341

Search book Search the content of this book

https://doi.org/10.1515/9783112419564-005

Chapters in this book

Frontmatter I
Zur Konzeption der „Managementforschung" V
Vorwort VII
Inhaltsverzeichnis IX
Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen 1
Verhaltenswissenschaftliche Ursprünge in der Betriebswirtschaftslehre 39
Unternehmenskultur und ökonomische Theorie 111
Auswirkungen globaler Informations- und Kommunikationssysteme auf die Organisation weltweit tätiger Unternehmen 163
Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen 177
Strategische Netzwerke und Transaktionskosten Strategische Netzwerke und Transaktionskosten 239
Vom Personalwesen zum Strategie Human Resource Management 313
Backmatter 341

Unternehmenskultur und ökonomische Theorie

Chapter PDF View

Chapters in this book

Chapters in this book

Chapters in this book