Managementforschung 2: [Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen]

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Managementforschung 2

[Thema: Flache Hierarchien und organisatorisches Lernen]

Edited by: and

Language: German

Published/Copyright: 1992

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Volume 2 | Managementforschung

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Frontmatter
I

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Zur Konzeption der „Managementforschung"
V

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Vorwort
VII

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Inhaltsverzeichnis
IX

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Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen
1
Karin Brünnecke, Christoph Deutschmann and Michael Faust

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Verhaltenswissenschaftliche Ursprünge in der Betriebswirtschaftslehre
39
Jürgen Deters

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Unternehmenskultur und ökonomische Theorie
111
Silvia Föhr and Hansrudi Lenz

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Auswirkungen globaler Informations- und Kommunikationssysteme auf die Organisation weltweit tätiger Unternehmen
163
Joachim Griese

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Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen
177
Peter Pawlowsky

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Strategische Netzwerke und Transaktionskosten Strategische Netzwerke und Transaktionskosten
239
Jörg Sydow

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Vom Personalwesen zum Strategie Human Resource Management
313
Hartmut Wächter

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Backmatter
341

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Publishing information

Pages and Images/Illustrations in book

eBook published on:

March 22, 2021

eBook ISBN:

9783112419564

Hardcover published on:

December 31, 1992

Hardcover ISBN:

9783112419557

Edition:

Reprint 2021

Pages and Images/Illustrations in book

Front matter:

6

Main content:

340

Illustrations:

14

Tables:

5

https://doi.org/10.1515/9783112419564

eBook ISBN: 9783112419564

Hardcover ISBN: 9783112419557

Audience(s) for this book

College/higher education;

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10785 Berlin
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Managementforschung 2

Overview

Topics

Table of contents

Frontmatter

Zur Konzeption der „Managementforschung"

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen

Verhaltenswissenschaftliche Ursprünge in der Betriebswirtschaftslehre

Unternehmenskultur und ökonomische Theorie

Auswirkungen globaler Informations- und Kommunikationssysteme auf die Organisation weltweit tätiger Unternehmen

Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen

Strategische Netzwerke und Transaktionskosten Strategische Netzwerke und Transaktionskosten

Vom Personalwesen zum Strategie Human Resource Management

Backmatter

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