Chapter
Licensed
Unlicensed
Requires Authentication
Literatur
You are currently not able to access this content.
You are currently not able to access this content.
Chapters in this book
- Frontmatter I
- Inhaltsverzeichnis VII
- Vorwort IX
- Hinweise XI
- 1 Auftakt 1
- 2 Die neue „New Economy“: War for Talents, Problem Owners – und Zielharmonie 4
- 3 Zukunfts-Werte, Speak-up Culture, Purpose 20
- 4 Das 1x1 für 4.0: New Leadership und sensible Kommunikation 46
- 5 Räumliche Faktoren der Arbeitsplatzgestaltung 89
- 6 Zeitliche Entgrenzung und multidimensionale Flexibilität 103
- 7 Resilienz, Community Building, Empathie: Promoter der Stärke 127
- 8 Coaching, Mentoring, Feedback, Lernen: Ressourcennutzung optimieren 175
- 9 Management im Wandel: Diversity, Agile, Change 229
- 10 Manager 4.0: Moderation, Selbstbestimmung, Development 274
- 11 Unternehmenssteuerung 4.0: Projektmanagement, Feelgood, New Work 323
- 12 Fazit 366
- Dank 375
- Nachwort 377
- Literatur 379
- Abbildungsverzeichnis 411
- Abkürzungen 421
- Tabellenverzeichnis 425
- Register 429
Chapters in this book
- Frontmatter I
- Inhaltsverzeichnis VII
- Vorwort IX
- Hinweise XI
- 1 Auftakt 1
- 2 Die neue „New Economy“: War for Talents, Problem Owners – und Zielharmonie 4
- 3 Zukunfts-Werte, Speak-up Culture, Purpose 20
- 4 Das 1x1 für 4.0: New Leadership und sensible Kommunikation 46
- 5 Räumliche Faktoren der Arbeitsplatzgestaltung 89
- 6 Zeitliche Entgrenzung und multidimensionale Flexibilität 103
- 7 Resilienz, Community Building, Empathie: Promoter der Stärke 127
- 8 Coaching, Mentoring, Feedback, Lernen: Ressourcennutzung optimieren 175
- 9 Management im Wandel: Diversity, Agile, Change 229
- 10 Manager 4.0: Moderation, Selbstbestimmung, Development 274
- 11 Unternehmenssteuerung 4.0: Projektmanagement, Feelgood, New Work 323
- 12 Fazit 366
- Dank 375
- Nachwort 377
- Literatur 379
- Abbildungsverzeichnis 411
- Abkürzungen 421
- Tabellenverzeichnis 425
- Register 429