Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit: Herausforderungen und Möglichkeiten

Kapitel in diesem Buch

1. Frontmatter I
2. Grußwort V
3. Vorwort VII
4. Inhalt XI
5. Abkürzungsverzeichnis XV
6. Abbildungsverzeichnis XVII
7. Diversität: Konzepte, Begriffe und Perspektiven 1
8. Teil I: Alles eine Frage der Haltung
9. Powervolle Lesende: Wir BIPoC in der diskriminierungskritischen Bibliotheksarbeit 19
10. Partizipation: Nur ein Märchen? Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Migrant*innenselbstorganisationen und Bibliotheken 41
11. Coming Out as a Migrant Diversity Worker: The Perspective of a 360° Agent at the Bücherhallen Hamburg 51
12. Coming-out als Diversity-Fachkraft mit Migrationsgeschichte: Die Perspektive einer 360°-Agentin in den Bücherhallen Hamburg 67
13. Teil II: Ran an die Strukturen!
14. Diversitätsorientierte Öffnung als Prozess der Organisationsentwicklung in Bibliotheken 85
15. Beteiligung ermöglichen – Kommunikationsräume schaffen: Die Entstehung der Diversity-AGs bei den Bücherhallen Hamburg 107
16. Das Leitbild: Verstetigung eines gelebten Öffnungsprozesses 119
17. Teil III: Veränderung kommt von innen
18. Diversitätsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung im Bibliothekssektor 129
19. Vielfältiger FaMI-liennachwuchs?! Diversitätsorientierte Strategien zur Gewinnung neuer Auszubildender 147
20. Vielfalt (er)leben und gestalten: Diversity- Schulung zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und zur nachhaltigen Etablierung diversitätsorientierter Arbeit im Bibliotheksalltag 159
21. Vielfalt@Bücherhallen: Fortbildung als Grundstein für Veränderungsprozesse 171
22. Teil IV: Von, für und mit alle(n)
23. It’s up to you! Bibliotheksarbeit mit Jugendlichen partizipativ und diversitätsorientiert gestalten 183
24. Mehr als nur „Mitmach-Angebote“: Partizipation am Beispiel einer Schreibwerkstatt mit Geflüchteten 209
25. Lyrik grenzenlos! So viel Partizipation wie möglich, so wenig Rahmen wie nötig 219
26. Diversity auf Social Media und vor Ort: #MontagGegenDiskriminierung 227
27. Diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit: Herausforderungen und Möglichkeiten 233
28. Eine für alle?! Leichte Sprache als Alternative zur Mehrsprachigkeit 247
29. Teil V: Perspektivisch planen
30. Der digitale Dritte Ort? Diversitätsentwicklung im virtuellen Raum – ein Werkstattbericht 259
31. Wege in die menschliche Institution: Über Transformation und Handlungsvakuum 283
32. Diversität als Selbstverständnis: Die Zukunft der Bibliotheken als Orte des gesellschaftlichen Diskurses 289
33. Über die Autor*innen 297
34. Register 303