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book: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

  • Edited by:
Language: German
Published/Copyright: 2014
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About this book

SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCES

This textbook examines those areas of human resources policy particularly affected by the demographic aging of the populace, such as age structure, employee loyalty, employer branding, competency development, and knowledge and health management. Each chapter begins by formulating learning goals, and ends with a summary and review questions, supplemented with additional online materials.

  • Mit Zusatzmaterialien zum Download auf der Website
  • Weitere Praxisbeispiele finden Sie im Fallstudienbuch "Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele", das bei DeGruyter Oldenbourg erschienen ist

Author / Editor information

Prof. Dr. Dagmar Preißing (Hochschule Fulda)

Supplementary Materials

Topics

  • Publicly Available

    Frontmatter

    i
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    Vorwort

    vii
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    Inhaltsübersicht

    xi
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    A. Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement

    1
    Tina Günther
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    B. Strategisches Management – Implikationen des demografischen Wandels

    49
    Norbert Hettstedt
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    C. Ablauf einer Altersstrukturanalyse

    67
    Ulrich Kreutle
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    D. Retention Management: Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels

    83
    Jana Brauweiler
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    E. Employer Branding im demografischen Wandel

    113
    Uta Kirschten
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    F. Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel

    147
    Dagmar Preißing
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    G. Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel

    203
    Dagmar Preißing
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    H. Wissensmanagement im demografischen Wandel – Herausforderung und Bedeutung für das Personalmanagement

    237
    Uta Kirschten
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    I. Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel

    289
    Ueberle
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    J. Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur – Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement

    323
    Frank Lönnies
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Publishing information
Pages and Images/Illustrations in book
eBook published on:
December 11, 2014
eBook ISBN:
9783110353969
Hardcover published on:
November 17, 2014
Hardcover ISBN:
9783110351248
Edition:
2nd, updated ed.
Pages and Images/Illustrations in book
Front matter:
12
Main content:
368
Illustrations:
93
Tables:
34
https://doi.org/10.1515/9783110353969
eBook ISBN: 9783110353969
Hardcover ISBN: 9783110351248
Keywords for this book
Personnel management; demographic aging; age structure; knowledge management; health management; employee loyalty; employer branding
Audience(s) for this book
Business administration students specializing in human resources, practitioners in HR departments
Safety & product resources
Downloaded on 20.4.2026 from https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783110353969/html
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