3 Personaler Respekt

Kapitel in diesem Buch

1. Frontmatter I
2. Inhalt V
3. Einleitung 1
4. Teil I Probleme und Perspektiven der Kritischen Theorie
5. 1 Zum Strukturwandel der Arbeitswelt 15
6. 2 Die Arbeitswelt im Fokus der Philosophie 20
7. 3 Die Kritische Theorie 23
8. 4 Zwei Argumente zugunsten der Anerkennungstheorie 28
9. 5 Nancy Frasers Kritik 39
10. 6 Soziale Wertschätzung 43
11. 7 Eine Zwischenbilanz 62
12. Teil II Marx’ anerkennungstheoretische Kapitalismuskritik
13. 1 Zur Renaissance der Marx’schen Theorie 71
14. 2 Das Thema und die Ziele meiner Untersuchung 76
15. 3 Marx’ Theorie der menschlichen Produktion 79
16. 4 Zusammenfassung und Weiterführung 115
17. 5 Der Anti-Hegel: menschliche Produktion und personale Freiheit 120
18. 6 Die Theorie der menschlichen Produktion als gesellschaftliches und volkswirtschaftliches Modell 131
19. 7 Zurück zur Kritischen Theorie 138
20. 8 Marx’sche Ressourcen einer aktuellen kritischen Gesellschaftstheorie 140
21. 9 Ergebnis 151
22. Teil III Hegels kritische Gesellschaftstheorie
23. 1 Der freie Wille als philosophisches Prinzip 155
24. 2 Die Grundzüge der Hegel’schen Staatstheorie 171
25. 3 Personaler Respekt 181
26. 4 Soziale Wertschätzung 210
27. 5 Eine Anerkennungstheorie der „Sucht des Gewinns“ und des „Luxus“ 246
28. Ergebnis 287
29. Siglen 295
30. Literatur
31. I. Wissenschaftliche Veröffentlichungen 299
32. II. Zeitungsaufsätze 309
33. III. Online-Veröffentlichungen 310
34. Personenregister 311