Volume 64, Issue 2

Öffentliche Diskurse können Sozialreformen beeinflussen. Im Anschluss an das Konzept sozialer Deutungsmuster argumentiert der vorliegende Beitrag, dass die Umsetzung von Sozialreformen wahrscheinlicher ist, wenn sie mit Deutungen im Einklang stehen, die im öffentlichen Diskurs eine hegemoniale Stellung einnehmen. Der Beitrag basiert auf einer qualitativen Inhaltsanalyse von 3025 Artikeln zum Thema soziale Gerechtigkeit, die seit 1946 in Zeit , Spiegel und Frankfurter Allgemeiner Zeitung (FAZ) erschienen sind. Eine anschließende quantitative Analyse der codierten Textstellen zeigt, welche Deutungen im Diskurs zu einer bestimmten Zeit besonders präsent sind. Der Beitrag rekonstruiert vier Deutungsmuster (Individualismus, Egalitarismus, Askriptivismus und Chancengleichheit) und unterscheidet fünf historische Phasen, die jeweils entweder von egalitaristischen oder individualistischen Deutungen dominiert werden, und seit 2014 eine sechste Phase, in der Deutungen überwiegen, die sich am Prinzip der Chancengleichheit orientieren. Insgesamt zeigen die Ergebnisse einen starken öffentlichen Rückhalt für Umverteilung und Wohlfahrtsstaat.

Die Arbeitsbedingungen von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind durch eine ambivalente Mischung aus hoher Autonomie und interessanten Arbeitsinhalten einerseits, unsicheren Arbeitsverhältnissen und unklaren Karriereaussichten andererseits geprägt. Wir analysieren die Einflussfaktoren der work - life balance in dieser Gruppe und beziehen sowohl den Konflikt von Arbeit und Privatleben ( work - life conflict ) als auch die wechselseitige Bereicherung ( work - life enrichment ) ein. Für die empirischen Analysen verwenden wir Daten einer Onlinebefragung von 96 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften einer deutschen Universität aus dem Jahr 2015. Mit linearen Regressionsanalysen untersuchen wir, wie Arbeitsbedingungen und -ressourcen work-life conflict und work - life enrichment beeinflussen. Zentrales Ergebnis unserer Analyse ist, dass insbesondere befristete Verträge und Wochenendarbeit den work - life conflict erhöhen. Eine gute Arbeitsatmosphäre im Team trägt hingegen zu einer Bereicherung des Privatlebens bei.

Der vorliegende Artikel basiert auf einer erstmaligen Erhebung von Organisationen in Deutschland, die Wohnraum akquirieren und verwalten und ihn an wohnungslose Menschen bzw. Wohnungsnotfälle vermieten, die anderweitig keinen Zugang zu eigenem, mietvertraglich abgesichertem Wohnraum finden. Da in der wissenschaftlichen Literatur bisher keine erprobten Instrumente für die fallübergreifende Erhebung solcher Organisationen bekannt sind, wurde ein eigenes Kategoriensystem entwickelt. Unter Verwendung einer Dokumentenanalyse und von Experteninterviews wurden insgesamt sieben Soziale Wohnraumagenturen in Deutschland analysiert und miteinander verglichen. Zwar bleibt der quantitative Erfolg bei der Wohnungsversorgung angesichts der um ein Vielfaches höheren Wohnungslosenzahlen begrenzt, gleichwohl deuten die Befunde darauf hin, dass diese Organisationen sehr erfolgreich bei der (Re-)Integration von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten in Wohnraum und der Sicherung von Wohnraum sind. Anders als für vergleichbare Organisationen im europäischen Ausland (z. B. Belgien) gibt es für Soziale Wohnraumagenturen in Deutschland jedoch keine einheitliche, dauerhaft gesicherte Finanzierungsgrundlage.

Das Stigmabewusstsein Arbeitsloser ist ein bisher weitgehend unerforschtes Feld. Dieser Artikel untersucht unter Verwendung von quantitativen und qualitativen Daten ( Mixed Methods ) den Zusammenhang zwischen dem Erleben von Sanktionen im Vermittlungsprozess und dem Ausmaß, in dem die Betroffenen glauben, aufgrund von Arbeitslosigkeit stigmatisiert zu sein. Die quantitative Analyse zeigt, dass Sanktionen nicht mit dem Stigmabewusstsein aufgrund von Arbeitslosigkeit korrelieren. In anschließenden, komplementären Analysen von qualitativen Daten werden vier Mechanismen herausgearbeitet, die erklären können, warum erwartete signifikante Korrelationen zwischen der konkreten Sanktionierung und dem Stigmabewusstsein ausbleiben. Ein zentraler Faktor ist hier die weite Verbreitung und ständige Androhung von Sanktionen.