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Qualitäts- und Konfliktmanagement in Organisationen
Ziele und Konzepte für ein betriebliches Konfliktmanagementsystem
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Gunter Dehr
Veröffentlicht/Copyright:
15. April 2015
Published Online: 2015-04-15
Published in Print: 2015-03-01
© 2015 by Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Gustav-Heinemann-Ufer 58, 50968 Köln.
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Artikel in diesem Heft
- Titelei
- Inhalt
- Editorial
- GRUNDLAGEN UND ENTWICKLUNGEN
- Verpflichtende Außergerichtliche Vermittlungsverfahren im Englischen Arbeitsrecht: ein erster Erfahrungsbericht
- Gerichtsnahe Mediation im Arbeitsrecht
- Verbraucherschutz durch Schlichtung?
- Qualitäts- und Konfliktmanagement in Organisationen
- Fair und/oder gerecht? Fairnesskriterien in der Mediation
- ARBEIT UND ORGANISATION
- Weniger ist mehr – Teil 2
- PRAXISFALL
- Kurz-Zeit-Mediation in einem Anlegerverfahren – ein Praxisfall
- REZENSIONEN
- Impressum
Artikel in diesem Heft
- Titelei
- Inhalt
- Editorial
- GRUNDLAGEN UND ENTWICKLUNGEN
- Verpflichtende Außergerichtliche Vermittlungsverfahren im Englischen Arbeitsrecht: ein erster Erfahrungsbericht
- Gerichtsnahe Mediation im Arbeitsrecht
- Verbraucherschutz durch Schlichtung?
- Qualitäts- und Konfliktmanagement in Organisationen
- Fair und/oder gerecht? Fairnesskriterien in der Mediation
- ARBEIT UND ORGANISATION
- Weniger ist mehr – Teil 2
- PRAXISFALL
- Kurz-Zeit-Mediation in einem Anlegerverfahren – ein Praxisfall
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